查明的事实及作出仲裁裁决的情况。5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。6 工作，在保洁服务队工作至2009年4月（黄秀英除外）被该保洁服务队解除劳动关系。原告黄厚焕在被告处工作至2009年4月。2009年3月18日 ...
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的劳动合同。原告于次日收到该通知。2010年7月1日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金21500元、2006年 地址为邮寄地址且原告确认该地址为其家庭地址，现其主张未收到过告知函，但未提供证据证明，本院对原告主张不予采信。3、关于原告工作时间。 ...
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带，故将劳动合同带回去敲完章后再寄给原告，但此后原告再未收到劳动合同。现在被告提交的劳动合同除了最后一页是真实的以外，其余都是被告编造的。签完 在被告两次要求原告报到上班的情况下，原告仍未上班，被告据此解除劳动合同，于法有据，本院对原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华 ...
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给予第三次书面警告并解雇。4、《**银行**信用卡中心员工奖惩规定》，证明员工在收到两次书面警告书后将被解雇。5、《**银行**信用卡中心员工手册》， 原告，原告拒绝签字。被告**公司依据被告**银行的通知开具退工单与原告解除劳动关系。再查明，《**银行**信用卡中心员工手册》规定：在口头及书面警告均 ...
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原告要求必须写收到郑州大公粮食机械工程有限公司3000元，否则一分钱也没有，被告书写收条是被逼无奈，该收条的内容不涉及被告的伤残赔偿金和解除劳动关系经济补偿金 能提供充分的证据证明其主张，故本院采信被告的陈述和证据，认定被告是原告公司的职工，虽然双方未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系。本案诉讼中原 ...
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向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后梁保和到社会保险经办机构补缴养老保险费3379.2元。 在延续，明显违背举证责任规定。时至今日其未收到任何被解除或终止劳动关系的书面通知，锦电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动 ...
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期间的工资20400元及25%的补偿金和工资与补偿金总和5倍的赔偿金127500元、解除劳动关系后经济补偿金和额外经济补偿金总和的5倍的赔偿金38250元诉讼请求、石油机械 ，京源纸业公司向黄为民发出特快专递（内件栏内填写“解除合同文件”），黄为民未收到，不能视为已合法送达；2007年12月26日，京 ...
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外服公司向曾某某告知了解聘决定。次年2月24日曾某某收到外服公司的书面解除劳动关系通知，解除理由同用工单位。2008年12月15日曾某某向北京市朝阳区 认可，无法证明上述款项中包括了曾某某2008年第一季度的奖金。礼来北京分公司在仲裁庭审中对曾某某主张的2008年奖金之诉请，仅以双方劳动关系已经解除， ...
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解除劳动关系已在别处上班；（六）长沙县社保资料，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。原告侯某质证认为，对证据（ 其他的卡上的。证据（三）中3000元的借支款是事实，但是1万元原告没有收到现金，当时原告在生病，没有任何沟通，没有借支手续。在广州产生的医疗费都是被告 ...
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，王某某进行交涉，9月5日嘉德公司要求王某某办理工作移交手续，但未与王某某明确解除劳动关系。2008年9月10 日嘉德公司开具了退工单，办理了退工 ，对企业形象造成严重损害。嘉德公司根据王某某上述违规违纪行为，解除双方劳动关系，于法有据。王某某为了证明于2008年9月1日用手机发短信向嘉德公司请病假， ...
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