，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1994年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1996年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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原再审查明的事实一致外，另查明：（一）《河南省志》职工工资第一节 “养廉银”、薪金 企业工人的工资，均由资方确定，随行就市或以人定薪。 人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条之规定,判决如下： 维持安阳市中级人民法院（2006）安行再终字第134号行政判决。 本判决为 ...
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上班，期间从未离开公司， 2010年4月中旬，被告突然不让其上班，并停发其工资，且在原告工作期间，被告从没有为原告缴纳过社会保险，致使原告无法享受社会保险待遇， 条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和之规定，判决如下：一、被告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告常苟旺经济补偿金 ...
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年1月的生活费20540元，被告向原告支付违约金10000元，双倍支付2008年2月至今的工资21760元。交行河南省分行提出反申请，要求任继超返还 仍存在劳动关系没有事实与法律依据，该院不予支持。依据社会保险费征缴暂行条例的相关规定，社会保险的登记及保险费征缴应是行政机关的职权，不属于人民法院受理 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 也未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳养老、医疗 工作，双方未签订劳动合同。1995年7月25日，被告根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件，制定《计划外用工清退和 ...
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