考勤表证据载明28个原告的出勤天数以及管理人员按每月2000元其余每人每天100元工资确定相应的劳动报酬。被告提供的证据1、施工合同,与原告提供的相一致, 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告(原告)河南省保利实业有限公司负担。 如不服本判决 ...
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日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中, 妥善安置,并自2002年11月1日起至安置时止按当地最低工资标准支付四人工资;三、河南省新乡市新华书店有限公司在本判决生效后30日内,从郭修国、郭 ...
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。证据二补充协议一份。证明原、被告于2009年7月签订补充协议,约定员工工资按新标准发放。证据三、发票记账联3张。证明:1、被告仅向原告 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定,判决如下:一、被告河南省地方税务局培训中心于本判决生效后十日支付原告河南动力海岸酒店管理有限公司违约金7843元;二、 ...
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。委托代理人刘超,河南凌峰律师事务所律师。被上诉人(原审原告、反诉被告)河南省济源市太行建设(集团)有限公司。法定代表人赵天河,董事长。委托代理人张晓峰 全反诉要求支付其工资10943元,证据不足,不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费【工伤保险基金支付或所在单位按月支付】 1、标准:(1)停工留薪期内需要护理 平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,根据《河南省工伤保险条例》第二十七条 一次性工伤 ...
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,9月52.5元。原告2004年6月伤残鉴定前12个月单位未发工资,经查,周口市最低月工资标准2007年10月之前为320元/月,2007年 民事责任。原告要求河南省扶沟县棉麻公司共同承担责任,本院不予支持。原告要求一次性伤残补助金,《工伤保险条例》规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金, ...
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为期限。”原告的劳动合同期限是以完成一定的工作为期限的劳动合同期限。因工资明细表的计算没有详细的计算依据,计算结果不客观。因此不予确认。考勤表12页 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告(原告)河南省保利实业有限公司负担。 如不服本判决, ...
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保险金的补缴时间为1997年7月至2004年4月,共计人民币11025元(按规定被告应承担1233.48元),而不是裁决书上的16496.96元;被告王瑛 双倍工资8800元。如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行给付义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付 ...
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劳动关系;8、 驳回申诉人的其他请求。另查明:2008年榆林市在岗职工年平均工资为30786元。本院认为:原、被告双方虽然没有签订书面劳动合同,但被告从 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告河南省建筑安装有限公司负担。如不服本判决,可在 ...
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调整的有关依据,且施工地点在河南,应按河南工人工资调整;华亭公司称人工费调整不实,计算方式有误,亦未提供相关证据加以证明。故人工费调整 百二十九条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费82108.14元,由河南六建建筑集团有限公司负担30000元,由河南省华亭置业有限公司负担52108 ...
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