向法院提起诉讼，要求石油勘探局和物流公司按人身损害进行赔偿。 一审法院经审理认为，因可归责于被告物流公司的原因，导致被告石油勘探局所属员工发生损害的后果 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保，可以要求该用人单位为其补缴社保，如果单位不补缴，可以去社保中心的保险稽核科进行投诉。另外，如果用人单位强行解除劳动合同的话，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，向该用人单位要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。 ...
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在遭到拒绝后，王某亲属随即诉至法院，要求企业依法赔偿。 被告企业辩称：不同意赔偿。王某为雇佣人员，非正式员工；且王某家属已获侵权第三人赔偿 有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 ...
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在遭到拒绝后，王某亲属随即诉至法院，要求企业依法赔偿。 被告企业辩称：不同意赔偿。王某为雇佣人员，非正式员工；且王某家属已获侵权第三人赔偿 有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 ...
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用人单位在员工申请职业病诊断期间.终止员工劳动合同.员工在职防院诊断检查认为可能是职业病.现员工要求用人单位撤销终止决定.赔偿终止期间工资损失和百分之二十五的赔偿费用.劳动局裁决撤销终止合同决定.根据劳动法48条不支持赔偿.在新法高于旧法的情况下.但是新法没有 ...
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【案情】 2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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应列入赔偿范围，上述各项费用均应由各责任人按责任比例分担。至于王卫华要求赔偿赡养费的请求不符合法律规定，本院不予支持。原告王卫华因对本案损害事实与 的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者 ...
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年10月30日，张著武向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区 能力鉴定委员会确认，但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。本案中，虽然双方当事人均无申请劳动能力鉴定委员会对张著武 ...
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发生经过及事故认定均无异议，事后，已预付原告赔偿款1 586元，要求在总赔偿款中予以扣除，超额预付部分要求予以返还。被告某保险公司答辩称：对交通事故 原告实际请假期间，基本工资照常发放，但这已经不是通常意义上的劳动报酬，而是用人单位给予员工的一种福利待遇，就本案而言其性质又类似于工伤保险法律关系中所 ...
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对丁某死亡认定为工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的母亲和儿子支付丧葬补助金、工亡补助金共计157121元，并自2009 ，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权损害赔偿 ...
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