建立本单位职工个人医疗帐户台帐，做好个人医疗帐户的年度结算计息工作；（五）及时做好本单位人数、工资总额增减情况及有关报表上报工作；（六）负责办理职工医疗 单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回 ...
//www.110.com/fagui/law_357122.html -了解详情
工作了1年02个月，因为得罪了领导，公司不想赔偿损失，不开除我，让我自己写离职，没有按法律规定1个月向我提出，就叫我明天就不用来上班，当时只工作了20 ，我不同意自动离职，就跟公司达成协议，公司发整个月的工资给我，我就自动离职。还拍照了，公司人力资源的主任写的工资结算1个月。可是到发工资，公司没有发1 ...
//www.110.com/ask/question-3036842.html -了解详情
中旬离职。没有写离职报告，公司算我自动离职，停用了我的公司集团号，然后这个月发工资没有通知我，我通过同事打听到有我的工资，人民币5块钱。 我上个月走的时候还有一个两万的单子在公司，没有过户，所以没有结算。 现在我想咨询下，我这样哪些算我的应得利益。如何追回。要准备什么材料。找哪个 ...
//www.110.com/ask/question-2102223.html -了解详情
的代通知金一个月工资。原因是裁决我是自动离职，当时仲裁时公司还没有和我做移交接手续，后来有和公司做工作移交和工资结算凭证，目前已经起诉到法院了，我和 时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的 ...
//www.110.com/ask/question-2039059.html -了解详情
性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示。 2012年5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出仲裁。 从进 ，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件批示。 我这里是另 ...
//www.110.com/ask/question-1377758.html -了解详情
工作的交接手续。”20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效 月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x月xx日，工资结算至20xx年x月 ...
//www.110.com/panli/panli_23499288.html -了解详情
元公司未提供荣建平的录用退工手续材料，且在1999年12月其才与荣建平进行工资结算，对上元公司的辩称意见，法院不予采信。2009年8月31日，上元 不服原审判决，向本院提起上诉称，荣建平在1999年9月至2000年5月间曾经自动离职，因此至书面合同届满时止荣建平的连续工作时间并未满十年，原审判决以上元 ...
//www.110.com/panli/panli_22989594.html -了解详情
任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系 ，被告根本不能自由支配自己工作4小时之后的时间。再，第三人按月与被告结算工资，这与非全日制用工的支付形式也不同。因此，从第三人对被告的用工看 ...
//www.110.com/panli/panli_21410873.html -了解详情
任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立全日制用工关系 ，被告根本不能自由支配自己工作4小时之后的时间。再，第三人按月与被告结算工资，这与非全日制用工的支付形式也不同。因此，从第三人对被告的用工看 ...
//www.110.com/panli/panli_21064390.html -了解详情
工作，2009年6月，由于原告不服从公司正常人事工作的安排，拒绝去浦东公司总部上班，原告自动离职，公司出于对原告的照顾，已经同意支付三个月的离职 ，原告放弃要求被告支付2007年7月1日至2009年6月16日期间的加班工资2,438.43元及补缴2007年7月至2009年5月的城镇社会保险费差额15, ...
//www.110.com/panli/panli_10405054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务