保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第9条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位 、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 ...
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中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？年终 二主要是明年公司重组改革，会否劳动局不会批准裁员），所以考虑这个，就想协商解除，但是协商就一定要对方同意吧？员工不肯签字的情况下就算赔足了该给 ...
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挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： 完善公司商业秘密的保护制度 占领该国的天然气田，声称外国公司必须在１８０天内与玻利维亚国家石油公司签订新合约，否则将加以驱逐。委内瑞拉政府今年还大幅提高在该国经营的外国石油公司的矿产 ...
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挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度 占领该国的天然气田，声称外国公司必须在１８０天内与玻利维亚国家石油公司签订新合约，否则将加以驱逐。委内瑞拉政府今年还大幅提高在该国经营的外国石油公司的 ...
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书面通知，并且得到全体公司职员的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了， 我应根据那些法律规章来维护自己的合法权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期 ...
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内报到。不然以旷工处理为由解除劳动合同！我们今天咨询劳动局，结果公司可以在无工作的或无这个部门为由调离工作岗位！（注；合约签约注明岗位是模具部，模具 条在公司客观的情况下可以调动工作岗位。另如果我们不配合报到是否公司可以单方面解除合同，并不能得到补偿，如果公司使用的是合法，我们怎么才能保障调动过后公司 ...
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原与Munger Brothers签定协议，同意向其派遣劳务工，但后来由Munger Brothers提前解除了合约。Global Horizons发现，Munger Brothers在与其解除合同以后通过其他劳务派遣公司雇佣了一批非法移民工，[19]所以Global Horizons的 ...
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事)。1999 年 6 月 24 日， 罗朝炜向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以 利乐佛山公司已经提交了利乐昆山公司与罗朝炜签定的《保密协议》、《聘用合约》、罗朝炜在利乐昆山公司参加培训的费用报销材料等证据的原件，这些证据 ...
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计算在内； 入社农户数是指加入专业合作社的农户总数，其加入形式有参股、购销合约等形式，以及其他与合作社关联度较强的农户总数； 带动农户数是指专业合作社所 离开本人的生产和工作岗位，并已不在本企业从事其它工作，但尚未与企业解除劳动关系，通过企业发放生活费的人员。 4. 内部退养人员：指领取退养费的人员。 ...
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制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。 受伤啊。 现在公司正在跟我们交涉中，请问这样情况下我们是否有权可以不同意公司的决定，如果公司以此为由跟我们解除劳动合同，我们是否能得到补偿？ 谢谢！...
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