）宛龙靳民初字第28号民事裁定，指令卧龙区人民法院对本案进行审理。本院于2010年3月24日依法组成合议庭对本案进行审理，原告代理人党国才、王俊晓 至被告通知原告解除劳动合同之日2008年5月10日按原告受伤前12个月的平均工资930.13元计算，支付原告双倍工资9301.3元（930.13×5×2＝ ...
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福民食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月7日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月26日公开开庭进行了审理。原告潘曼娟及其 2003年6月1日至2008年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位 ...
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1、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；2、支付2008年2月-10月未与其签订劳动合同的双倍工资10800元；3、支付没有书面通知常应国解除 各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失11700元；6、支付法定假日的加班费20800元。济源市人民法院于2010年2月25 ...
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尽事宜，按照“劳动法”、“上海市劳动合同条例”的有关规定执行。张某（申请人）于2010年1月13日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某服务社（被 的合同，可视为原被告之间签订的合同。原告要求被告支付未签约双倍工资的主张，本院不予支持。原告主张与某广告公司建立了劳动关系，本案中本院对此不 ...
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委员会于2010年6月22日作出裁决：对雷某的仲裁请求不予支持。雷某不服，于2010年6月28日起诉到一审法院。一审法院经审理，判决确认雷某与某建筑 用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的风险。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自 ...
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年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资损失11792元；5、被告 支付双倍工资等费用。但要求护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准过高，超过规定部分，本院不予支持 ...
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原告秦都信用社是否应支付被告路选义经济补偿金、最低工资差额、加班工资、医药费及未订立劳动合同双倍工资。围绕争议焦点原告秦都信用社提交以下证据材料：2011年8 、合法性及关联性，予以采信。被告提交的赔偿计算办法不属于证据范围。根据采信的证据，合议庭确认以下法律事实：2010年12月15日被告路选义经人 ...
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我是广西桂林的，我的合同是2007年1月1日签的，到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同， 单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一 ...
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）昌民初字第4329号民事判决（简称一审判决），向本院提起上诉。本院于2010年9月25日受理此案，并依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛银龙未签订劳动合同双倍工资差额、工资 ...
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二倍的工资。原告未及时与被告签订劳动合同，应当支付未签劳动合同二倍工资差额。双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。现原、被告双方 某2009年9月1日至2010年5月31日未签劳动合同二倍工资差额人民币45000元；二、被告蔡某的其他请求，不予支持。如果当事人未按本判决指定的期间 ...
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