。因此，笔者认为，对不能完全辨认自己行为的精神病人，应当承认具有部分的劳动能力，对其劳动能力的丧失也应予以赔偿。 二、丧失劳动能力损害赔偿的理论依据 应赔偿的年限。[27]依此原则，我国对丧失劳动能力期间的确定也可以参照平均寿命和法定退休年龄。具体做法是：①受害人为有劳动能力的成年人（18岁至退休年龄 ...
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，由省劳动保障行政部门负责审批。 符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（职）条件的职工退休（职），本人出具相关病伤资料，向本单位或行业主管部门劳动- 《职工退休审批表》等相关材料。 正常退休、因病退休（不含劳动能力鉴定审批程序所需时间）的审批，劳动保障部门原则上在收到之日起30日内审批完毕，其中 ...
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后送省劳动保障行政部门审批。符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（职）条件的职工退休（职），本人出具相关病伤资料，向本单位或行业主管部门劳动鉴定 上报《职工退休审批表》等相关材料。正常退休、因病退休（不含劳动能力鉴定审批程序所需时间）的审批，劳动保障部门原则上在收到之日起30日内审批完毕，其中 ...
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享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：（一）完全丧失劳动能力的，与本企业固定工人享受同样待遇， 由社会劳动、保险机构一次付给丧葬费二百元。因工负伤完全丧失劳动能力退休养老后死亡时，由社会劳动保险机构一次付给丧葬费四百元。第三十九条劳动合同制工人 ...
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享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，按下列规定办理：(一)完全丧失劳动能力的，与本企业固定工人享受同样待遇， 由社会劳动、保险机构一次付给丧葬费二百元。因工负伤完全丧失劳动能力退休养老后死亡时，由社会劳动保险机构一次付给丧葬费四百元。第三十九条 劳动合同制 ...
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的保险福利待遇，与本单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一、完全丧失劳动能力的，与本单位固定工人享受同等待遇。当具备退休 ，二人者发四百元，三人以上者发五百元。２、因工负伤完全丧失劳动能力退休后死亡的工人，其直系亲属抚恤费，按固定工人规定执行。第二十四条工人退休后 ...
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的保险福利待遇，与本单位固定职工相同。医疗终结确定不能从事原工作时，由用工单位按下列规定处理：一、完全丧失劳动能力的，与本单位固定工人享受同等待遇。当具备退休 ，二人者发四百元，三人以上者发五百元。２、因工负伤完全丧失劳动能力退休后死亡的工人，其直系亲属抚恤费，按固定工人规定执行。第二十四条工人退休后 ...
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党中央、国务院以及省委、省政府对城镇企业职工基本养老保险的政策规定，纠正一些地方不严格按政策规定为企业职工转移、接续养老保险关系，致使参保人员大量流失的问题 退休公示制度，实行群众监督。因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休的，必须由地市级以上劳动保障部门统一组织到指定的县级以上医院进行医疗诊断、出具 ...
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根据国务院关于现行干部、工人的退休、退职办法暂不修改，但对退休、退职职工的退休费、退职生活费的最低保证数，可作适当提高的决定精神，现作如下通知：一、 ，其退休费、退职生活费的最低保证数在现行标准的基础上提高五元。即：年老和因病完全丧失劳动能力退休的，由二十五元提高到三十元；因工致残完全丧失劳动能力退休 ...
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简称《暂行办法》）的座谈会以后，不少地区在当地党委的领导下，已经开展了工人退休、退职工作。总的来说，贯彻执行情况是好的，但是，也出现了一些问题，主要是 ，必须严格按照《暂行办法》规定的条件办理，不得任意改变。例如工人退休，年龄条件不能放宽；对因完全丧失劳动能力退休的工人，必须经过医院证明，按照完全丧失 ...
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