单位，可以委托部属在京其他具有相应评审权的单位评审。由单位人事部门提出委托。个别专业如需委托部系统以外的单位评审，必须向部人事劳动司提出申请，人事劳动司 劳动司负责解释，并自发布之日起实行。1988年部发《纺织工业部实行专业技术职务聘任制度若干问题的规走》[ 88] 纺人字第217号)文件停止执行。...
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，能进行科研具体工作，并能提出工作报告或实验报告。(3)能阅读一门外语专业资料。(二)助理研究员1.获得博士学位者，可评助理研究员。2.担任研究实习员职务 工作成绩，不受规定学历限制，可破格评审聘任相应专业技术职务。第二十条 实行专业技术职务聘任制度，是对专业技术人员管理工作的一项重大改革，涉及面广， ...
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支持优秀拔尖人才的脱颍而出，在这次实行专业技术职务聘任制度时，凡４５岁以下（含４５岁）被聘任相当于教授级职务，４０岁以下（含４０岁）被聘任相当 的单位要进行验收，验收工作拟在各级职称改革领导小组办公室统一组织下，由同级各职务系列主管部门会同业务主管部门组织验收。各单位在验收合格后，由业务主管部门汇总向 ...
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，由上级主管部门裁决。五、获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人，经卫生行政部门审核批准后，方可从事盲人医疗按摩工作。盲人医疗 盲人医疗按摩人员的积极性，促进盲人医疗按摩事业不断健康发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本办法。一、本办法适用于全民、集体、个体 ...
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体育方面的专家担任评委，负责总局系统并受理地方委托的体育科研、体育医务人员高级职务任职资格(研究员、副研究员、高级实验师、主任医师、副主任医师、主任技师、副主任 和岗位规范，为过渡到“按岗聘任，以岗定薪”做好必要的准备。 五、不断完善专业技术职务聘任制度，进一步强化对专业技术人员的聘后管理科学设岗是 ...
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，促进人才的合理流动。根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的规定，参照有关专业技术职务聘任条例和实施意见，特制定本实施细则。第二条医药专业技术 ，并将考核结果记入考绩档案中、作为晋升、调资、奖惩和能否连聘连任职务的重要依据。第七章附则第二十二条各级医药主管部门，应严格按照上级下达 ...
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职务评聘工作已经结束。为适应治理整顿，深化改革的需要，完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，遵照1990年5月22日第100次国务院总理办公会议 1至3年，也可与一个重大项目(一项课题)的周期相同。在聘期内或聘任期满，经严格考核不能履行岗位职责、不能完成岗位任期目标的人员，应解除 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于人事关系隶属于山东省地方管理的实行专业技术职务聘任制度的国有企事业单位（以下简称“用人单位”）。其他用人单位可参照本办法管理。 实施意见一、省各有关业务主管部门应抓紧拟定《结构比例指导标准》和最高职务档次设置原则草案，争取于２００２年年底之前全部印发执行。在此之前，各单位 ...
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：为进一步深化职称改革，完善专业技术职务聘任制度，经第四次局长办公会议讨论通过，就贯彻国家人事部下发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》等文件 ，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘人员的年度考核与任职期满考核制度，结合实际制定考核标准和考核办法，按照公开、平等、民主和定性与定量考核 ...
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为进一步完善专业技术职务聘任制度，使评聘专业技术职务转入经常性工作，根据人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》，特提出如下意见：一、部 (1983)141号、142号和人事部人退发(1990)5号文件规定，严格执行离退休制度，除个别确因工作需要，按有关规定，延缓办理离退休手续的以外，不再 ...
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