劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的“专项技术培训”。对“专业技术培训”的界定，一般依靠 “行情”和“一般社会认可 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -了解详情
'实施方案》（国人部发〔2005〕73号）的要求，现将《信息专业技术人才知识更新工程（'653工程'）实施办法》印发给你们，请遵照执行。人事部 各地区、各企事业单位结合信息化发展的需求，开展专项技术培训和岗位培训，具备条件的地区和大型企事业单位可将培训计划报'653工程'办公室，经评估纳入到'653 ...
//www.110.com/fagui/law_62377.html -了解详情
。？《劳动合同法》第22 条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”《劳动合同法 自然导致劳动者有服务期义务。操作提示：1) 服务期协议应当在专项技术培训开始前签订。否则，如果培训已经开始而劳动者不同意签署服务期协议，企业将无法要求劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-356793.html -了解详情
可以报账一样，所以这笔钱理应由用人单位支付。 第二种观点认为，李某应该返还培训期间的所有食宿费用。认为食宿费用是培训费的一部分，一般用人单位为了防止劳动者在 协议应包括以上三个方面内容，这样可以有效地计算出用人单位对劳动者进行专项技术培训到底花了多少钱，防止用人单位无端扩大这笔费用，不利于劳动者。李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-243614.html -了解详情
建设。(五)鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入“653工程”的总体规划。(六)建立包括卫星、互联网 。2、建立项目论证发布制度。组织专家对“653工程”主要项目、科目指南、培训大纲、教材课件等进行评估论证。“653工程”重要项目及时报人事部，并在 ...
//www.110.com/fagui/law_151098.html -了解详情
。（五）鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入"653工程"的总体规划。（六）建立包括卫星 管理制度。按照人事部实施"653工程"的统一规定，通过"中国农业人才网"对农业专业技术人才参加"653工程"的课程、学时、考核等的学习情况进行统计、登记和管理 ...
//www.110.com/fagui/law_64902.html -了解详情
。（五）鼓励各地区各单位结合现代农业建设的需要，开展专项技术培训和岗位培训，有关培训项目经评估纳入'653工程'的总体规划。（六）建立包括卫星 管理制度。按照人事部实施'653工程'的统一规定，通过'中国农业人才网'对农业专业技术人才参加'653工程'的课程、学时、考核等的学习情况进行统计、登记和管理 ...
//www.110.com/fagui/law_63106.html -了解详情
，进行宏观管理和指导。各省(区、市)卫生行政部门负责制定本省乡镇卫生院卫技人员培训实施细则并进行协调、管理和指导。地(市)卫生行政部门负责本地区乡镇卫生院卫技 施教、讲求实效的原则，根据培训对象、培训条件、培训内容，可采取培训班、临床进修、研讨班、学术讲座、学术会议、专项技术培训、远程教育等方式。鼓励 ...
//www.110.com/fagui/law_142040.html -了解详情
服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》，并在协议中就下列事项作出明确约定：（1）出国培训期限；（2）相关各项费用负担情况（包括但不限于签证费、交通费、在境外住宿费、餐饮 ...
//www.110.com/ziliao/article-274559.html -了解详情
了： 《劳动合同法》二十二条规定，需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了 倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务