：(二)在公司内打架、赌博者。2005年3月9日，因有一车过磅电脑记录丢失，周艳华将此事反映给新中源顺德分公司财务主管处理，财务主管即派人查看 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，新中源公司 ...
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支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时，担保人按国家有关担保规定承担连带责任履行债务等。 支付原告劳动合同补助金2275元的事实；2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是 ...
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支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时，担保人按国家有关担保规定承担连带责任履行债务等。 支付原告劳动合同补助金2275元的事实；2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。本院认为：本案的争议焦点是 ...
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支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因挪用、丢失等原因给被告造成损失时，担保人按国家有关担保规定承担连带责任履行债务等。 而被告未给原告发出解除劳动合同的通知，原告未领到经济补助金。此后，原告也未再继续上班。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动 ...
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6月28日，被告解除了原告的劳动合同。原告对此不服，向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，并要求被告按3000元/月 应遵守被告的规章制度，包括《员工手册》的规定。原告2010年6月1日丢失楼层钥匙，被告基于原告该过失的严重性给予原告最后警告处分，对此原告表示同意接受 ...
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曾签订劳动合同，由于洪某的抢夺行为，致使劳动合同丢失，责任完全应由原告及其丈夫承担。故被告不同意原告的诉讼请求。经审理查明，原告系本市外来务工人员。2008年2 月30日是原告的生日，第二天她开始休产假。证人与被告签订过劳动合同，双方曾发生劳动争议纠纷。证人陈洁称原告系其主管，平时关系不错。证人与被告 ...
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上午7时37分至下午17时43分。双方当事人存在如下争议：天地纵横公司是否应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金天地纵横公司认为：汪某某是搬运队的白班和 期间货物丢失，天地纵横公司根据规章制度给予罚款950元。但天地纵横公司并未辞退汪某某，而是汪某某自行辞职。天地纵横公司不应支付汪某某违法解除劳动合同的 ...
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根据原、被告的诉辩意见，经合议庭评议，归纳本案的争议焦点为：1、被告化电集团与原告吕颜生解除劳动合同是否合法，二被告是否应支付原告补偿金，数额应为 公司签订车辆挂靠协议，约定由原告购买车辆挂靠在豫通公司名下从事货物运输，如出现货物丢失、被盗、偷换等问题由原告承担责任。原告向豫通公司出具了保证书承诺，如 ...
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的原件是没有给他们看过，因为是核心证据不能给他们，所以原告借口说原件丢失了。被告让原告写原件遗失，但原告认为与工资无关，所以没有写。7月11 该复印件上写明原件遗失、代替原件，原告未予同意。双方最终未能签订书面劳动合同。因对工资发放产生争议，原告在被告处实际工作至2011年7月11日上午时止。2011 ...
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原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的工资系按临时工给原告发放的，其工资比被告公司的其他正式员工低。在原告给被告看车期间，因时有车辆丢失事件发生， 终止。据此，在2006年12月5日时原告已不具备劳动合同关系的法律主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定： ...
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