眼睛葡萄膜炎生病2周，本周上班后公司提出必须让我休息2月，却说是为我办理停 薪留职，但实际用意是让我自动离职，我也没有提出停薪留职，我说不需要休息，但公司却说是特殊情况特殊处理，必须休息。我该如何做？工作一年以上了，他们会如何给我算工资？...
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属于宾馆的职工，不可能为她设立养老保险账户，且高女士的起诉已超过了仲裁申请时效，不认同高女士诉请。 经审理法院查明，在2009年3月上旬，高女士曾 双方约定的方式履行。停薪留职期间双方没有履行内容，因此双方在此期间不存在劳动法上的权利义务关系。案例二中周先生于95年12月下岗，虽非个人原因造成，但之后 ...
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10月29日以个人名义将公司公款 30万元，转到麒麟区物资公司所属的曲靖汽车贸 易公司在广州发展银行曲靖玄坛分理处账户上，供 该公司停薪留职人员王光玉 改制的时间、 具体方案； 营业执照，证明原沾益县物资总公司的企业性质； 企业申请注销登记注册书，证明沾益县物资总公司注销时 间和审批机关； 收据、转账 ...
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年10月29日以个人名义将公司公款30万元，转到麒麟区物资公司所属的曲靖汽车贸易公司在广州发展银行曲靖玄坛分理处账户上，供该公司停薪留职人员王光玉使用 企业改制的时间、具体方案；营业执照，证明原沾益县物资总公司的企业性质；企业申请注销登记注册书，证明沾益县物资总公司注销时间和审批机关；收据、转账支票， ...
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司一名员工入职两个月（试用期内）因公外出受伤，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道 假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？一般多久能批下来？补助金是打给个人还是公司？ ...
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1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年4月25日止 停薪留职”的协议书》是真实有效的。该协议有原告本人的亲笔签名，且原告个人档案中的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年 ...
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1995年10月26日，由于单位生产任务严重不足，工资长期无法保证，原告书面申请停薪留职半年，时间从1995年10月26日起至1996年4月25日止 停薪留职”的协议书》是真实有效的。该协议有原告本人的亲笔签名，且原告个人档案中的1997年和1998年年度考核登记表也记载了原告在1997年至1998年 ...
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同一单位。3、刘希成证言。证明1997年原告曾向被告递交停薪留职申请。4、上海市城镇养老保险个人账户结算单。证明被告违反规定擅自封存原告的社保帐户。5 为证明其辩称，向本院提供了如下证据：1、停薪留职报告。证明原告曾申请停薪留职，对于停薪留职的流程及停薪留职需约定时间是明知的。2、中国公民出境申请表。 ...
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4、被告企业工商档案资料和万盛区金南工业公司工商档案资料；5、重庆市基本养老保险个人帐户信息表等。 上述证据，通过庭审质证，合议庭确认以下事实： 原告戴仕勇于 原告戴仕勇被调入该公司工作。1994年4月，原告戴仕勇向金南公司申请停薪留职，金南公司未予答复。1996年元月后，金南公司按照《重庆市劳动合同 ...
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均可按照合同取得报酬。由单位组织的，其收入分配给个人的部分不得少于60％。 (四)鼓励停薪留职、辞职、调离、提前退休和已经离退休的科技人员兴办民办 从事各种技术经济活动；或到以单位为依托兴办的第三产业经济实体工作。科技人员申请停薪留职，可以自主从事各种生产、经营和技术经济活动。 (九)科技人员带薪留职 ...
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