理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住址。第十七条仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起１０日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自 向仲裁委员会提交委托书，委托书应当明确委托事项、权限，并由委托人签名或者盖章。第二十条与人事争议仲裁结果有利害关系的单位或者个人，可以作出第三人申请参加仲裁， ...
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（一）与中直、省直驻市州人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关的人事争议仲裁案件；（二）与市州驻市州人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关 条经过审查认为应当受理的案件，应在１０日内做出受理决定，并在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人，组成仲裁庭，通知申请人按规定预交仲裁费。被申请人应当在收到 ...
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单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务。第十八条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起１５日内，认为符合案件受理条件的，应当受理，并书面 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为 ...
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，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁 争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条 仲裁庭应当 ...
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所根据的事实、理由；(三)证据与证人的姓名、地址。第二十条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起七个工作日内，认为符合受理条件的，应当受理， 仲裁庭应当调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书由仲裁庭成员和 ...
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、理由。(三)据和证据来源，证人的姓名和住所。第十七条 人事争议仲裁委员会自收到申请书之日起15日内做出是否受理的决定。决定受理的，应当在7个 协助执行。仲裁庭依法制作并生效的裁决书，一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。第五章 法律责任第三十条 当事人 ...
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、经仲裁委员会同意的其他公民，都可以被委托为代理人。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为承认、 认可的除外。第五章案件受理第三十六条当事人申请人事争议仲裁，应当在争议发生之日起60日内向仲裁委员会提交书面的仲裁申请书。第三十七条仲裁 ...
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规章无明文规定的，参照省、市政府行政职能部门制定的规范性文件执行。第六条人事争议仲裁委员会所做的调解、裁决、裁定具有法律效力，对双方当事人具有约束力。第二 日起５日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当以书面形式通知申请人， ...
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单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务。第十八条人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书之日起１５日内，认为符合案件受理条件的，应当受理，并书面 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为 ...
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起60日内或者主管部门调解结案后15日内，向人事争议仲裁委员会提出书面申请，并按照被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人和被 条当事人对发生效力的调解书、裁决书必须在规定的期限内履行。有关单位应当协助仲裁委员会执行发生效力的调解书、裁决书。第二十八条当事人有证据证明裁决有下列情形 ...
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