为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议 ，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。 第二十四条本意见自印发之日起施行。 本意见施行后受理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
卫涛，金博大律师事务所律师。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案，郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市二七区人民法院 的工资支付标准，显然缺乏依据，不能成立。其次，双方对新岗位工资待遇标准未达成一致意见，被上诉人以此为借口拒绝到岗，被上诉人完全可以按照调解书确定 ...
//www.110.com/ziliao/article-273271.html -了解详情
为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议第二十一条劳动人事争议 ，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本意见自印发之日起施行。本意见施行后受理和正在 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
，不能作处理纠纷的法律依据。请法院撤销被告的仲裁裁决。被告人事局辩称，政府人事行政部门是综合管理本行政区域内的干部工作，根据人事争议处理暂行规定第二条 为所在单位连续工作时间，享受所在单位同等人员的同等待遇。2．人事部文件人发(1997)71号《人事争议处理暂行规定》证明被告人对企业单位与管理人员专业 ...
//www.110.com/panli/panli_17195.html -了解详情
被上诉人（原审原告）董XX上诉人重庆XX化工冶金有限公司与被上诉人董XX工伤保险待遇纠纷一案，重庆市城口县人民法院于2011年6月2日作出（2011）城法 鉴定原告的劳动功能障碍程度为八级伤残。2010年11月3日，原告向城口县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告XX公司向原告支付各项工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_45200708.html -了解详情
被告郑州市XX区人民政府、郑州市XX区人力资源与社会保障局、郑州市XX区司法局人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭，公开 额68元。并认为，鉴于XX区司法局诉讼中拒不提供原告的人事工资手续，原告的工资待遇应依照郑州市在岗职工年平均工资计算。2007年3月23日 ...
//www.110.com/panli/panli_36859715.html -了解详情
终结。原告诉称：2009年3月31日晨，被告因交通事故受伤，被告以工伤待遇纠纷向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而劳动仲裁委员会未按本案争议的 为邓红勋缴纳工伤保险费，导致邓红勋应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替工伤保险基金支付 ...
//www.110.com/panli/panli_33765736.html -了解详情
所）、上海某厂（以下简称某厂）、上海某某机器厂（以下简称某某厂）福利待遇纠纷一案，本院于2009年11月23日受理后，适用简易程序，由审判员马勇 某某再次以某所为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定申请人的编制属于某所事业单位编制，申请人退休享受事业单位待遇；2、某所补发申请人从 ...
//www.110.com/panli/panli_3358236.html -了解详情
河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向 保障行政部门提出工伤认定申请。2008年6月4日豫南水泥公司向确山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求对刘文彬予以工伤认定。同日，豫南水泥公司 ...
//www.110.com/panli/panli_272723.html -了解详情
开庭笔录在案佐证。本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市XX局应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利 的工资及相关费用。原告李XX主张赔偿经济损失2688元，因本案为人事争议纠纷，原告上述经济损失无相关法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_2381054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务