生产、工作任务的工时制度。我国特殊工时制主要有不定时计算工作制和综合计算工时工作制等两种。 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系， 标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种特殊工时制度。 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-248252.html -了解详情
生产、工作任务的工时制度。我国特殊工时制主要有不定时计算工作制和综合计算工时工作制等两种。 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系， 标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种特殊工时制度。 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-248190.html -了解详情
双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们工作时间是不定制的，每天上12小时那 个人一份 可公司没有给我们说是留在员工档案里拉，不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过， ...
//www.110.com/ask/question-37394.html -了解详情
..早8点30到晚上5点30..但很少正常下班..大部分都是加班.每周1天轮休..节假日也是轮休.好比这个十一加中秋法定8天..我们只能休4天..像 了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问下... 像我这种情况如果走法律途径的话.该找什么部门.怎么反映 ...
//www.110.com/ask/question-1204085.html -了解详情
日止，本协议期限为1个月 劳动时间 1 乙方安排的人必须在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由甲方安排。 2 乙方安排 为予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已产生的权利义务关系。 其他 1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好 ...
//www.110.com/ask/question-1631334.html -了解详情
单位提出维持或提高待遇的意向书，个人不想续签，是否有补偿金呢？在网上查了一下，很多说这种情况是没有补偿的，我2年的带薪假没有休，单位的理由是无定时工作制，我需要什么证据来证明我没有休带薪假，是否可以以这种理由提出不续签合同，要求补偿呢？特此咨询！谢谢...
//www.110.com/ask/question-773648.html -了解详情
天上午9点至第四天上午9点），节假日不休息。 我想请问，我这种属于什么工作制，是定时工作制还是非定时工作制呢？另外，由于我一个月需要工作24*10=240 小时左右，我一个月就相当于多工作了70多个小时。而公司却不给算加班，也不给加班费，请问公司这样做是否违反劳动法的规定，我是否能够向公司索要加班费 ...
//www.110.com/ask/question-200691.html -了解详情
我与公司签的劳动合同中关于工作制有三种情况（标准、综合、不定时），但未明确我是哪种工作制，工作了一年零八个月，都是上一休一，每天12小时，后来了新领导，调整了工作制，改为每周休6天，每天工作8小时，如告到仲裁，仲裁会按什么工作制处理？...
//www.110.com/ask/question-3048458.html -了解详情
行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门 工作时间等。南航北分一直辩称因为孙春田是不定时工作制所以没为孙春田做考勤，首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务