《国务院关于印发完善城镇社会保障体系的试点方案的通知》精神，为积极稳妥地推进企业下岗职工基本生活保障向失业保险和市场就业转变，加快建立独立于企事业单位之外、资金来源 或分流时距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续为其缴纳 ...
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可能出现的各种矛盾。各级城镇街道、社区要进一步完善职能，及时承接出中心与企业解除劳动关系人员的管理服务和再就业工作。独立工矿区的社区应按照属地原则， 比例。实行协议缴纳社会保险费的人员，企业不再为其支付经济补偿金或生活补助费，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续。下岗职工解除劳动关系后，其档案可移交 ...
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企业内部休养。休养期间，由企业发给生活费。达到国家规定的退休年龄时，办理退休手续。(二)实行放假分流的企业，下岗职工放假时限最长不超过3年。对 服务费用。 第二十三条 加快劳动行政部门综合职业培训基地的建设。调动行业主管部门、企业及社会力量开展培训的积极性，开展多渠道、多形式、多层次的就业和转业训练 ...
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劳动关系(内退人员除外)，按规定支付经济补偿金，企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、对实行劳动合同制以前参加工作，距法定退休年龄5年以上、1O年 月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算 ...
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比例为其缴纳养老、医疗和失业等三项社会保险费(包括按规定应由个人缴纳部分)。 二、国有企业下岗职工基本生活保障资金的来源，原则上采取“三三制”的办法解决， ，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。 四、对生活特别困难的下岗 ...
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的通知》（中发［１９９８］１０号）精神及有关法律和政策规定，现提出如下意见：一、处理国有企业下岗职工出中心问题，要以“三个代表”重要思想为指导，以国家 稳妥地推进国有企业下岗职工出中心工作。二、对实行劳动合同制度以前参加工作进入再就业服务中心的下岗职工，按下列办法办理：（一）对距法定退休年龄不足５年的 ...
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提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理；1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到 待遇。对因病或非因工致残退休的人员按国家有关政策提前退休的人员，其养老金按有关规定适当减发。做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作， ...
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职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻在同一企业 购买全部产权；未购买的，可以继续租用，租金标准从当地政府规定。(五)对生活困难的下岗职工子女就学，应减收学杂费；对家庭人均月收入低于城市居民最低生活 ...
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大龄下岗职江，在解除劳动关系时，经与企业协商一致，可以签订至法定退休年龄的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定 的同时，必须为其办理接续社会保险关系手续。(二)国有企业下岗职工实现再就业的，用人单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费，原缴费年限(含视同缴费年限，下同 ...
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、失业人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。? (六)抓紧理顺国有企业下岗职工劳动关系，加快建立市场就业机制?23?各地要在确保 、退休人员、城市居民最低生活保障人员的意见和要求，及时解决反映的突出困难和问题并向上级有关部门报告。? 36?要加强两个确保的宣传工作，通过 ...
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