和经营风格；（5）组织结构；（6）职权与责任的分配；（7）人力资源政策与实务。在评价控制环境各个要素时，注册会计师应当考虑控制环境各个要素 开发费用总额占销售收入总额比例的复核根据《高新技术企业认定管理办法》的规定，高新技术企业认定必须满足最近三个会计年度研究开发费用总额占销售收入总额一定比例的要求， ...
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企业各项经营活动的经济性、合法性，分析评价企业人力、物力、财力在使用上的合理性、实效性，确保资产的保值增值，实现最佳的经济效益。此外，国家还应以立法 ] 王晓晔著：《竞争法研究》，中国法制出版社，1999年10月第一版，P382 [16] 史建三著：《跨国并购论》，立信会计出版社，1999年1月第一版 ...
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型服务业务收入证明、由市商务委出具的企业上一会计年度国际(离岸)外包服务业务合同执行额登记证明。企业到期不参加年审或年审未通过的，取消 信息安全管理ISO27001、服务提供商环境安全、ISO质量体系、人力资源能力PCMM以及其它认证证书)。 (七)企业上年度技术先进服务业务收入以及离岸外包收入表，并 ...
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资产增长率赋值 （10分） 销售增长率赋值(10分) 说明： 1.在计算会计年度内企业未产生销售收入或成长性指标为负的按0计算；第一年销售收入 集成电路布图 设计专有权 植物新品种 其 他 人力资源 情况 职工总数 （人） 大专以上学历 科技人员数（人） 从事研究开发 人员数（人） 留学归国人员数（ ...
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国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准 人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。（二）组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素。（三）研究开发、技术投入、信息技术运用等 ...
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，明确风险管理成本的资金预算和控制风险的组织体系、人力资源、应对措施等总体安排。第三十条企业应定期总结和分析已制定的风险管理策略的有效性和合理性 该方案的组织实施和对该风险的日常监控；(五)负责对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案；(六)负责组织建立风险管理信息系统；(七)负责组织 ...
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基础。关于职工参与权的传统基础理论观点有经济民主理论、利益相关者理论、企业自体理论、人权和人力资本理论等。目前国内研究者尽管观察问题的视角不同，但绝大多数 可能对其利益构成侵害的公司，从而有助于实现社会资源的合理配置。 公司治理评价体系研究对于公司治理的研究具有重要的法律价值和现实意义。可以预见，虽然 ...
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熟悉哲学、文化、历史等知识和宏观政策，掌握沟通与协调技巧、决策技巧、人力资源管理等知识，提升学员的思维能力、创新能力、决策能力。（2）开阔 学员担任后期培训学员的课题辅导专家，进行课外跟踪辅导。（3）参与专业研究。聘任学员成为财政部会计准则委员会、企业内部控制标准委员会、中国注册会计师协会、中国会计 ...
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运用货币和非货币计量手段对企业资源进行会计确认和计量,既要对金融资产、存货、无形资产、长期投资、固定资产等有形资源进行核算,也要对人力资源、社会 信息、竞争地位与竞争优势信息、企业现值与企业价值信息、企业未来成长性和企业财富变动信息。国内外众多学者的调查研究结果表明,目前会计信息的供给与信息使用者的 ...
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运用货币和非货币计量手段对企业资源进行会计确认和计量,既要对金融资产、存货、无形资产、长期投资、固定资产等有形资源进行核算,也要对人力资源、社会 信息、竞争地位与竞争优势信息、企业现值与企业价值信息、企业未来成长性和企业财富变动信息。 国内外众多学者的调查研究结果表明,目前会计信息的供给与信息使用者的 ...
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