、2007年5月20日上海市公安局验伤通知书、2007年6月4日上海市公安局损伤伤残鉴定中心出具的鉴定书一份、2007年5月20日、5月21日长征医院接诊 承包经营协议》和《承包经营补充协议》；②、原告返回上海来回大饭店有限公司的《企业法人营业执照》（正本、副本）、《食品卫生许可证》、《发票购买簿》、 ...
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，招聘职工后应当自正式录用之日起３０日内到劳动保障行政部门办理《员工就业证》。第八条外商投资企业招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员，应按照《外国人在中国 外商投资企业的职工因工或非因工致残按照国家规定进行伤残鉴定，并依法享受有关待遇。第二十三条外商投资企业的职工因工或非因工死亡按照我省规定享受丧葬费； ...
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你好，我是一名企业员工，于2014年1月24日在公司内操作不慎被玻璃割伤，住院四天，工伤认定为：左腕部皮肤裂伤；桡侧屈腕肌腱、掌长肌腱 屈肌腱、食中环小指屈指肌腱断裂。 1、请问此结论是定为几级伤残，是否要做劳动能力鉴定； 2、做完伤残鉴定，企业报销后，我该如何向公司进行索赔，索赔标准有哪些； 3、如 ...
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伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当由劳动行政部门进行劳动能力鉴定评定伤残等级。第三章事故调查第十七条事故发生后，应按下列规定组织调查： 或直接责任人的责任：（一）对职工未进行安全生产教育、培训，和未领取《广州市企业员工劳动安全卫生教育合格证》的。（二）安排无证人员从事特种作业的。（三 ...
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我是四川众为人才管理顾问有限公司派遣至华润雪花啤酒（四川）有限责任公司工作的员工（从未与四川众为人才管理顾问有限公司接触，招聘进公司及日常考核方都为华 评定为伤残七级。2011年3月15日，由交通部门伤残鉴定为10级，且已于2011年7也12日达成交通事故损害赔偿调解。 2011年6月，本人提出离职， ...
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我们企业有名电工杯电弧烧伤，住院1个多月，住院期间所有的医疗费用，餐费都是公司承担的，他是6月份工伤的，这期间公司一直按照原来的标准给该员工发放工资，缴纳社保，现在他伤残鉴定已经出来了，是十级伤残，公司想一次性处理，请问该如何处理但是这个工伤原因是因为该员工的操作不当引起 ...
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，并自行进入车间。不料进入车间不久，就被一飞溅物击伤了左眼，经有关部门鉴定，属于伤残七级。 2010年杨某一纸诉状将减振器公司诉至法院，要求被告方赔偿 、体检、进行岗前培训合格后才能进入车间。杨某没有经过这个程序，因此不能认定为企业员工，事故不定性为工伤事故。由于该公司门卫在杨某身份未确定前，没有执行 ...
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我是一名机修工，在福州一家民营企业上班，于今年三月份工作抢修设备时不幸受伤，至今尚未做伤残鉴定。公司方面表示已经为员工办了社会保险和商业保险两种保险，赔偿问题与公司无关，一切由保险公司理赔。我想咨询一下，是否 ...
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且经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效减少 延长治疗期间，以减少医疗费和工伤津贴。医疗终结后，应当立即做劳动能力和伤残等级鉴定，企业对于认为伤残等级鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定 ...
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且经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效减少 延长治疗期间，以减少医疗费和工伤津贴。医疗终结后，应当立即做劳动能力和伤残等级鉴定，企业对于认为伤残等级鉴定有异议的，可在法定时间内申请重新鉴定 ...
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