、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期 以出勤天计发，每月与工资一起发放。 第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。（附后） 第三十六条 本厂将随着经济发展和 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
32、绩效目标不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：绩效目标的设定应该符合SMART原则 工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
虽然《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但该条同时又 仲裁委员会和法院依然会要求用人单位提供考勤记录。而许多企业对考勤管理并没有引起足够重视，有的企业用电子考勤机对员工考勤进行记录，但由于电子考勤机的记录是 ...
//www.110.com/ziliao/article-327014.html -了解详情
完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰 X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
一个企业要想确保公司的各项事务顺利开展，企业的利益全面地提高，人才的合理运用，使公司各级员工实现自我价值的体现得到充分的满足，就必须要有一套健全、 （七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （八）出勤管理应依员工考勤管理制度之规定办理。详见公司《考勤管理制度》。 第四章 待遇第一条 本公司员工之待遇 ...
//wengui.110.com/wengui_2028.html -了解详情
步骤C.旷工除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR ...
//www.110.com/ask/question-384859.html -了解详情
步骤C.旷工除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR ...
//www.110.com/ask/question-384826.html -了解详情
部报到，擅离岗位，根据总公司《关于员工考勤有关规定》，本人属自动离职，特此通知”。2007年6月，郑州圆方物业管理有限公司变更名称为现在的被告。 2008 决定，上诉人从2004年4月17日就已经不是公司的职工了，被上诉人变更企业名称已经向工商机构进行过登记，不必向上诉人告知。被上诉人不存在侵权行为， ...
//www.110.com/panli/panli_266587.html -了解详情
，一审判决上诉人支付被上诉人各项费用是否适当。二审期间，上诉人河南圆方物业管理有限公司提交河南省高级人民法院（2010）豫法民申字第02199号民事裁定书及本院 ，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经解除劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为，自动 ...
//www.110.com/panli/panli_38631380.html -了解详情
简介及发展远景 三、机构图 四、员工要求 五、员工义务 六、员工权利 七、奖惩条例 八、考勤管理 九、员工福利 公司简介及发展远景 ____________集团于____ 天者，扣发月基本工资的70％。 4.请长病假30天以上至《劳动法》规定的医疗期内只发保障工资。医疗期满，仍不能上班者，停发保障工资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4117.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务