《人工成本预警预测信息》，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等 的工资报酬； 6．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 7．甲方一年确定的最低工资标准为每月_____元／月； 8．员工待岗期间生活费标准 ...
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、关于职工安置（一）企业实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。（二）特殊工种的职工内退和退休按如下规定 补助的办学经费（含基建、维修、设备购置、在职教职工工资、公积金、医疗保险金、养老保险金、福利待遇等）和离退休教职工的经费补助作为基数，在三年过渡期内，由省 ...
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实领工资353.30元，王洪彬在2003年3月按内退职工领取工资后未要求按工伤待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王洪彬现在不 彬在2003年3月后就没在企业上班，企业考虑其系工伤职工，在王洪彬应当上班工作未上班工作的情况下每月为其发放工资标6c15uvxt33p%，并无不当。因此 ...
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彬每月实领工资353.30元，王洪彬在2003年3月按内退职工领取工资后未要求按工伤待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王洪彬现在不属于 王洪彬在2003年3月后就没在企业上班，企业考虑其系工伤职工，在王洪彬应当上班工作未上班工作的情况下每月为其发放工资标准60％，并无不当。因此， ...
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企业将工程违法分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时，农民工不能享受工伤保险待遇时，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人 劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款 ...
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《湖南省人民政府关于省国资委履行出资人职责有关问题的通知》(湘政发(2004)16号)确定。列入省国资委首批履行出资人职责的省属企业国有产权持有单位为省国资委。未列入 不能解除劳动关系，并按规定享受相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度 ...
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、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。?本企业职工平均工资计算公式为：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的 企业离退休人员统筹项目外费用，遗属、遗孤生活救济金，内退人员基本生活费；代缴内退和协议保留社会保险关系人员社会保险费等管理服务工作。 (三十一)本意见自下发之 ...
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对资产评估基准日在2005年1月1日以后的改制企业，其账面原有的应付工资余额中，属于应发未发职工的工资部分，应予清偿；在符合国家政策、职工 确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒有害工种人员提前退休 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业 工程违法分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时，农民工不能享受工伤保险待遇时，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者 ...
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有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8）号）指出，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《 通过民事侵权赔偿诉讼途径来解决有关赔偿问题，而不应当通过进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。肯定观点：超过法定退休年龄的人员与现工作单位之间可以形成劳动关系， ...
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