自2002年1月1日起执行。《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》中的有关规定与本通知规定不一致的，以本通知规定为准。 险字[1993]301号文件规定补助的百分比计发的退休金。其中：封定职工1995年底的标准工资按《安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则》(劳险字?1997?151 ...
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尚未按上述规定时间缴费的要按规定补缴。按照国家和省规定的职工在转制前可计算的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。转制单位参加基本养老保险社会统筹 日后退休的，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位，可 ...
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塑料厂的员工，曾经连续几年被评为优秀工人，因某些个人私事的原因旷工被当时的国有企业除名，去年我看了嘉善在线的微信一条消息，《法律援助帮他找回了18 ，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1995]104号合并计算为连续工龄。我母亲已经退休近十年，一直领着除名后开始计算的退休金，而且从 ...
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得权指令。条例主要包括四个方面的内容：(1)向受企业转让影响的职工提供保护，主要采用将转让企业职工权利与义务自动转移于新雇主的方式予以实现；(2)向因为 基准法第16条规定期间预告终止契约或支付预告期间工资，并依法发给劳工退休金或资遣费。 由于企业并购法是有关公司法上并购的特别法，其立法时间又晚于劳动 ...
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20年以上才有资格领取，每月数额按工龄分别为本人退休前月薪的40％－80％）。将上述三笔数额相加折算为每月的退休金相当于本人在职时月薪的84％ 是待遇偏低。长期以来，我国公务员的工资水平和企业职工的工资水平基本不相上下，这种比价实际上是不合理的。一般来讲，公务员与企业平均工资之比应维持在1.5~2：1 ...
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年龄晚于女性损害了男性的利益， 22]甚至构成对男性的歧视。 假如我们不混淆领取退休金与劳动合同的终止这两种十分不同的法律后果的话，周香华案的实质就会 和个人账户相结合的制度。1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，正式在全国推行个人缴费和社会统筹相结合的社会 ...
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月平均标准工资额为基数，按以下办法发放：(一)宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，连续工龄不满一年的，不发给待业救济金；工龄满 职工，在待业期间符合离休、退休条件的，可办理离休、退休手续，其离休、退休金支付办法按本条(一)项规定办理。凡已享受离休、退休待遇的，不再发给待业救济金 ...
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工龄（工作年限）的长短，发给相当于本人标准工资一定比例的伤假工资，具体标准与病假待遇相同。医疗终结后，可以工作的，应该继续工作。完全丧失劳动能力并符合 能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金。 职工退休年龄的规定是：男 ...
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45年工龄为啥计算待遇却成了26年，这26年工龄从何而来，请被上诉人当庭解释清楚。3、1994年5月，企业职工工资表套改时，依据被上诉人制定的工资套改方案 工资，尽管同年7月企业职工又向上普调一级工资时，被上诉人又将上诉人的予岗调到了6岗，上诉人仍差一级工资，影响了上诉人的退休金待遇。被上诉人偷改上诉 ...
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二年的职工，由区社会劳动保险公司发给一次性生活补助费。生活补助费标准按上年度区街集体企业职工的月平均工资计发：交费年限每满一年发两个月平均工资；交费年限满 公司发给。第二十条 本办法实施前已退休、退职、退养的职工，按本办法的退休待遇发给；但原退休金高于本办法规定标准的，的退休待遇发给；但原退休金高于本 ...
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