２１日冀劳险〔１９９２〕１４３号河北省劳动厅关于实行岗位技能工资制企业职工退休金计发基数问题的通知１９９２年９月１８日冀劳办〔１９９４〕２７４号河北省劳动厅 人险字（１９８５）２１号河北省劳动人事厅关于临时工、合同工应征入伍复员后工龄如何计算的复函１９８５年９月１１日冀劳人险复（１９８６）２６号河北省 ...
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工人退休、退职暂行办法》获得退休金。20世纪80年代以来，我国的养老保险制度开始进行改革，国务院于1991年6月26日颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的 现有的规定来看，社会保险给付关系可以被视为是公法上的债的关系，社会保险费用征缴关系可以被认定为行政法上的法律关系，这与德国法没有区别。但根据我国 ...
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不能坚持上班，要求长期休息。在家休息期间，不享受工资待遇和药费待遇，并缴纳劳保退休金基本工资的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐对 劳动法》有极大区别，《劳动法》是上位法，《企业职工奖惩条例》是下位法，应该是适用《劳动法》。4、我与轴研所劳司的劳动关系依然存在。我与轴研所 ...
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关系移交和划转手续。(四)移交地方管理的勘察设计单位，与原主管部门解除行政隶属关系后，其领导干部职务及党的关系移交所在省、自治区、直辖市管理，资产 ，不再发给该项补贴。核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险 ...
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事业单位分布较广、类型复杂、矛盾多、难度大的特点，各事业单位的主管部门要正确处理改革、发展与稳定的关系，以改革促发展，以发展推进改革。要选 而未办理提前退休的人员，养老保险费的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业养老保险费计发办法计发的养老金低于按事业单位退休金计发标准的差额部分采用增发补贴 ...
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可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994 ，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工 ...
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，自下岗之日起即与企业解除劳动关系并要求自谋职业的，其一次性安置费的支付仍按冀政[1998]32号文件规定，'工龄不超过10年的，补偿额度最高不 制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《关于深化省属技术开发类科研机构体制改革实施意见》 ...
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，坚持与城镇企业职工基本养老保险制度相衔接，实行社会统筹和个人账户相结合。第三条 实施意见适用于本省试点县(市、区)范围内经机构编制部门批准成立的乡镇 能视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定可计算为连续工龄的工作时间可视同缴费年限;1995年1月以后，按实际缴纳基本养老保险费的 ...
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的一种具体行政行为，属依职权主动履行的行政给付。职工退休时，劳动部门应根据职工退休前的工资，对照相关计算出退休金，并于退休次月进行发放。职工退休 ，口头答辩记录在卷。 本院二审经审理查明的事实同一审法院查明的相一致。 本院认为：上诉人对企业职工退休养老金给付的审批享有职权。被上诉人退休时对其养老金给付 ...
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已参加事业单位基本养老保险的职工，应办理养老保险关系转移手续；未纳入机关事业单位养老保险参保范围的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位 的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省科研机构 ...
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