每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于 标准也不能视为水运公司在正常生产情况下卢耀培解除劳动合同前十二个月的平均工资标准。经审理，本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议 ...
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每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示， 水运公司按时缴交社会保险等费用的情况下，双方保持劳动关系，即周银好与水运公司存在劳动关系，故水运公司应向周银好支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中 ...
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每月按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于 公司按时缴交社会保险等费用的情况下，双方保持劳动关系，即周树森与水运公司存在劳动关系，水运公司应向周树森支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中双方 ...
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按时缴交社会保险费用给水运公司，因此，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示， 水运公司按时缴交社会保险等费用的情况下，双方保持劳动关系，即郭?沃与水运公司存在劳动关系，水运公司应向郭?沃支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中双方对 ...
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派遣协议书》，证明原告被派遣至被告ｘ公司上海代表处的工作期限、岗位、工资及何种情况下可以被退回；3、2008年11月17日，原告与被告ｘ公司签订的《 的劳务关系，本公司将原告撤回，等待派遣。本公司从未与原告解除劳动合同，故不存在与原告恢复劳动关系。由于原告擅自离职，本公司依据相关规定于2009年10月 ...
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结算单，证明外服公司、张甲之间劳动合同的履行期限和外服公司提前解除张甲劳动关系的事实；3、上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会黄劳仲(2008)办字第71 根据前述意见，该支付义务应由劳动关系所在单位即外服公司承担。但在何种情况下用人单位可以单方解除或终止劳动合同，何种情况下应当支付劳动者经济补偿金，法律有 ...
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条对具体应比照何种情形经济补偿则没有明确规定。（3）劳动合同由于用人单位原因而无效给劳动者所造成的损害，应当包括劳动者在劳动合同如果有效的情况下本应得到 付劳动待遇金额25%的赔偿费。（2）劳动合同被确认无效后终止事实劳动关系的，应当比照《补偿办法》规定的解除劳动合同的经济补偿标准赔偿经济补偿金，即按 ...
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劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告，然后 。[5].刘京州：《浅议解除劳动合同的经济补偿》，《甘肃科技》2004年第6期。[6].广翔：《用人单位终止事实劳动关系的赔偿责任》，《中国劳动》 ...
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人所书写的与事实不符的内容完全可以拒绝收取或要求更正，而不是过后采取这种双重标准来进行举证质证。而一审法院在无正当理由的情况下对于被上诉人提供的 如果因劳动者原因导致用人单位未能与劳动者签订劳动合同的情况下未解除劳动关系并以原合同为基础保持原有劳动关系的情形将要承担何种法律责任。毕竟，结合公司公开的 ...
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如果员工在禁烟区吸烟，单位有权警告、记过直至解除劳动合同。而这样的规定，在处罚方式上有多种选择。在这种情况下，如有员工违反该规定，应从轻处理。 （ 一性问题。 （二）设立中公司与劳动者能否形成事实劳动关系 一种意见认为，本案双方签订劳动合同，所以不存在事实劳动关系的问题；另一种意见认为，本案不属于劳动 ...
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