月，故应支付的经济补偿金为3200元。现在，邹浩贤与合兴公司签订的合同还没有到期，合兴公司却毁约，因此，合兴公司还应支付合同期内余下的2004年 实际工作能力，不适合公司的发展需要，拟作解聘处理，从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。对于邹浩贤上班时间上网 ...
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过两次固定期限合同，第一次2011-2013，第二次2013-2015年，在2014年6-23号上班期间做孕检时发现胎盘停止发育，做流产后，办理停薪留职两个月，于9月23到公司办理入职，公司要求体检，考试，并重新签订固定期限劳动合同（第三次2014-2017）更换工号（工号跟工龄有关），请问合法吗?...
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我从怀孕就办理了停薪留职，过了哺乳期还没去上班，这期间公司只给我上了医疗保险，其他的都没有，到现在之前签的劳动合同也到期了，请问我还用回公司上班吗？如果不回去还用返还公司保险钱吗？...
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背景：您好，我妈妈是和一个劳务公司签的2年合同（合同还有1年多），然后被派遣进了现工作的厂里，厂里有交社保的，在今年6月份妈妈身体不适， 的电话，说妈妈的病假时间已经到期，说是病假3个月，然后按照工龄（做了1年），只能休1个月，还说现在已经多休了一个月了，让妈妈要么办停薪留职，要么办离职，或者劳动局办 ...
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再进行第二轮承办，同等情况下原承办者优先。5、承办期十年。6、承办人作停薪留职对待。7、承办人由甲方任命为锁石学区中心幼儿园团长，法人代表，履行中心幼儿园一切义务 执行至今但合同未修改。 请问：1、我园到底什么性质？2、合同第三条我想到期时按财政评审价执行可以不？有何法律依据？3、第九条收取管理费是否 ...
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你们好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是 谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题 ...
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失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工 拒绝安排再就业、托管期满3年仍未再就业以及实行劳动合同制度以后参加工作的下岗职工在托管期间合同到期的，解除托管关系并与原企业解除劳动关系，享受失业 ...
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和社会秩序，承担停薪留职期间的一切法律责任，并从言行上自觉维护公司形象，否则后果自负，甲方并根据有关规定及情节给予行政处分或除名。”合同到期后，双方未 百货储运有限公司为原告和晓彤补缴参加工作之日起至2003年4月23日期间的社会保险金，具体缴费数额由保险经办机构核算后双方当事人按照法定比例各自承担。 ...
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，据以证明原、被告于1988年12月1日又签订了一份15年的停薪留职合同，原告在被告停薪留职期间对其作出自动离职处分的决定无效。经庭审质证，原告有异议，提出双方 相符，另若依被告陈述的第一份合同于1988年12月31日到期，则第二份合同是在第一份合同还未到期的情况下所签，并约定期限为15年，不合情理。 ...
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仲裁时效，毫无根据。一审认定王安长自1997年8月至2006年1月仍属停薪留职期间，就应判决王安长向上诉人缴纳1997年8月至2006年1月期间的 。一审判决正确，应予以维持。二审经审理查明一审认定的基本事实无误。本院认为，王安长于1992年与开封宾馆签订停薪留职合同，合同到期后，王安长未按合同约定向 ...
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