人员供外派海员经营公司挑选,经挑选录用的学员按规定需要办理有关手续和划转关系的,要及时给予办理。3、各教育培训机构根据年度培训计划妥善安排学员的学习、 海员劳务工作领导小组办公室另行研究制定。六、时间要求此计划下达后,各外派海员经营公司即前往生源基地县(市)开展招生工作,10月底前完成招生。各生源基地 ...
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外派劳务年均收入6万元以上，全省劳务人员总收入超过40亿元。外派劳务人员通过出国务工学习了先进技术，提高了自身素质，回国后成为当地经济建设中的骨干 不得向劳务人员收取履约保证金，可要求劳务人员投保"履约保证保险"。6.经营公司应为外派劳务人员申请获得项目所在国政府的工作许可证明，办理有关出国手续，负责 ...
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进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。 （三）根据派往国家 条《合格证》有效期一般为两年，也可根据劳务合同需要，适当延长。各经营公司在办理外派劳务出国手续时须主动向有关部门出示，未获《合格证》的劳务人员不准 ...
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）进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。（三）根据派往国家 条《合格证》有效期一般为两年，也可根据劳务合同需要，适当延长。各经营公司在办理外派劳务出国手续时须主动向有关部门出示，未获《合格证》的劳务人员不准 ...
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第三条培训中心的设置 各主管部门或有外派劳务经营权的公司（下称经营公司），应根据本部门（本地区）或本单位外派劳务情况建立固定的培训中心。根据各自 、进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守所在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。 第六条培训教材 １ ...
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关系,并且准确适用了相关规定。3、申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司将外派罗某学习、金竹山电厂、休息、住所地划分为单独部分，切断事务 的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，张家界市某综合利用发电厂有限责任公司认为“休息”、“上厕所”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关的理由， ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后， 合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签，之前《外派协议》中规定的没满2年的赔偿要求，我是否要履行呢？...
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岗位设置是专业技术人员管理工作的基础，也是评聘专业技术职务的关键，各级公司要在组织学习好《管理办法》的同时，根据《管理办法》及“附件一”中的要求， 申报条件的人员，由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后，由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报；由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、 ...
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联系实际的学风，增强学习的针对性和实效性。要按照年初确定的全年工作目标任务，统筹兼顾，扎实做好几项重点工作。一是要进一步完善公司治理结构。要按照国资委 总法律顾问制度，防范重点领域的法律风险。要按照《公司法》要求，充分发挥外派监事会的作用，积极探索监事会工作的有效途径和方法，积极探索财务总监履行职责的 ...
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条 员工培训的目标与宗旨1．为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。2．培训的目标是通过不断提高员工的知识 。部门内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。5．外派培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员及专业业务人员外出考察等。由公司 ...
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