发给被告传真1份，主要内容为：由于拖欠工资的问题，贵公司选拔的数名渔工参与了2月9日第一水产的罢工活动。经我公司韩国办事处协调，第一水产已于2008年 关张小更离开水协是因为他在水协工作期间受到虐待，被当地船员殴打并且拖欠工资，其离开水协的行为并不构成违约行为的主张，本院认为，即使存在劳资纠纷，张小更 ...
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民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘飞机逃匿。6月30日，四川锦 中心八楼下到一楼，在前往院内汽车停放处的途中摔倒，孙立兴当时尚未离开公司所在院内，不属于“因公外出”的情形，而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立 ...
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工资我司推迟发放，是因为厂本身经营困难的特殊原因，并且我司于2002年7月22日召开全厂职工大会向全厂工人解释了原因并作出了保证发放的承诺，得到了全厂工人 辞职的原因是基于其“有事需回家”，即其向新美景公司提出解除劳动合同的原因并不是由于公司拖欠其工资。因此，可以确认，李小南是在基于自愿的情况下主动向 ...
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元，我公司的起诉请求合理合法，应依法得到支持。被告白强辩称，原告安邦保险公司拖欠我工资，各种福利待遇、带薪年假拒不支付的行为违反劳动法的规定，应驳回原告安邦保险 。原告白强系军转干部及于其特殊身份，依照白强与安邦保险公司所签订的合同约定和相关法规及规范性文件的规定，非白强本人原因和意愿，不能解除白强与 ...
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的经济补偿金已超过诉讼时效。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限 银行工资卡上。冉某某在诉讼中并未举出充分证据证明有拖欠工资的事实。其主张重庆某某公司支付工资的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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出招工启事：本公司为中外合资企业，总投资为1000万美元，实力雄厚。现招聘工人210人，条件如下：男女性别不限，均要求高中以上文化程度（因生产需要限理科班 为工人维权的一面，谁又能否认这是拖欠工资性质之恶劣的真实写照呢？笔者认为造成拖欠工资的原因：一方面法律法规对拖欠工资的企业处罚太轻。一般情况下只要 ...
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，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理＂。因被上诉人故意克扣、无故拖欠上诉人劳动报酬等严重违法违约行为，上诉人被迫于２００６年５月 维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资报酬至今。飞行员是一项特殊的职业，在坚持劳动自由的 ...
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公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。此外， ２９８１５．０９元；５、判令海航公司一次性向我补发自１９９５年至今拖欠飞行安全奖的工资报酬４６１６６７元并加发该工资报酬２５％的经济补偿金１１５４１６．７５元 ...
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让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到钱 委托人，奴仆变成了主人。 同样的道理，法官是由于社会分工的原因，而被人们委托来专司中间裁判角色的特殊的一群人。从信息经济学的角度，法官就是代理人，社会 ...
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）规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2）用人单位确因生产经营困难、 其合法请求，吴某自行离开有毒有害的工作岗位不属于违反劳动纪律的行为 产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？ 于某与一家公司签订了为期3年的 ...
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