我是一名国企职工在质量部门工作，在岗位二十三年了，我做的工作是后勤，现在公司生产任务要调整，要求从质量部门调整一批人到一线去工作，这次调整的大部分人都是一线员工，只有我一人是后勤人员，而且我这份工作被外的人做了，我不想到一线去，而且我年龄也42岁了，我该怎么办？...
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，2012.04.19正式上班。于2012.08.15办理离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ，加班费10元/月（使用期9元/月）， 最后发生争执。第二天，我向领导反映胜任不了那岗位，并要求换岗位。可是，管理不给换岗位，只给我那个岗位。我没去，所以就叫我下班。第二天 ...
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，2012.04.19正式上班。于2012.08.15办理离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ，加班费10元/月（使用期9元/月）， 最后发生争执。第二天，我向领导反映胜任不了那岗位，并要求换岗位。可是，管理不给换岗位，只给我那个岗位。我没去，所以就叫我下班。第二天 ...
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我辞职。在上班前进行过体检（100元），上班时工服押金200元，说是过了试用期后辞职都能退还。在我离职后公司以没过试用期为由拒付。这样对吗？我是因为考虑身体不能从事原先的岗位劳动要求换岗位，单位不同意才提出辞职的，能不能算作特殊情况对待？我们以本月的26 ...
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我在一家公司做统计。一个月前公司换岗位，去做搬运工，由于干不动，找公司理论要求换岗位。 可公司要我自己辞职。我没答应。公司就不让我进公司了。也不出书面通知。还不发上个月的工资给我。我现在该咋办/...
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法人代表变，公司要求更换签劳动合同方面的问题。 1、公司要求换签新的劳动合同，新的合同规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位、工作地点并随之调整薪酬，乙方表示理解并接受”，这一条，是否属于无效条款？ 2、换签新的劳动合同，是否意味着原来的劳动合同自动解除？此时，可否依据劳动合同第三十六条 ...
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我在一家日资企业工作了18年,岗位是重体力活,现在已45岁和身体不好.我打了申请给公司,要求换一下工作岗位,当时已同意,另时做清洁工,做了几天,可是过了几天就不同意了.公司劝退我离厂,可是,我签的是终身制合同,现在厂多不让我进了,我想咨询一下,辞退我公司怎么赔偿我...
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(颈椎严重反曲,低头就头晕,胳膊手发麻无力!),修了将近3个月病假,找领导要求换岗位,领导不但不同意,还答复说病假不够5年就只有三个月,超过三个月病假的话公司有权开出我!我心寒,所以就去人力资源部询问4年来从来没有给我们交过住房公积金的事,他们回答是不该交 ...
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，从进入公司开始，从未听说公司声称的岗位录用条件，更没有明确告知岗位录用条件。2008年5月，被告的部门负责人离任，被告所在岗位撤销，人事部门要求被告另择方向并要求被告在家 。”（2008年7月31日）“1、粗心：漏了SDB小计；2、请将总计换成小计，并在小计前加上城市或银行的名称以示区别；3、请加上 ...
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