我以前所在公司与我解除劳动关系，补偿我2.5个月工资+当月工资=15000元请问是否要纳税.我工作所在地是上海...
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在和公司的解除劳动关系合同书上注明了 补偿金会在10个工作日内到位，那么已经过了期限还没有给补偿金，算不算违法呢？我应该怎么办？...
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的工作的这里的医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，根据 能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题 ...
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人员合理的工作安排，管理人员在给予劝解的情况下，该员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司 ...
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我已经在原公司工作了四年之久，现在已经和他们解除了劳动关系。之前在其它公司也工作了两年时间。而我的社保四金从六年前就开始加了，可是我现在貌似还没拿到医保卡，请问各位律师，我应该问谁要医保卡？...
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10月27日摔伤骨股颈骨折，当天公司下达解除劳动合同通知书，理由是10月份打卡异常。...
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我2011.2.18号进厂，老板没有帮我没签合同，也没买社保，现在说公司不办下去了，要关门，说劳动关系到2012.3.31号，应该怎么赔偿...
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我今年3月2日以满45周岁，在公司工作12年，现在公司就劳动报酬问题未达成一致，本人于2月15日提出辞职，请问现在情况可以拿到那些经济补偿？...
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班后，感觉不适提出离职，负责人再三挽留，说给我调换岗位，5000元工资不变，要我在公司培训班做授课老师，并拿出合同文本要我签，在对方的劝说下我还是签了字。 我没加，负责人扬言扣我的工资，说给发1300也要给他干一年！我投诉到劳动监察大队也说不一定，说是约好了，说这家单位不好缠，协调答应20号发工资，但 ...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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