我是今年4月27日入职，试用期2个月，入职后公司都没有和我签订劳动合同，直到9月4日的时候才签，但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由，一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下，我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗？如果申请仲裁，我自己需要承担哪些举证？...
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我是2012年11月底入职的，做到现在已经有一个多月了，但是老板脾气很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天 ...
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我想咨询一下，我在一家单位上班有快四个月了 我们是试用期一个月，可是到现在公司都没有和我签订劳动合同，现在由于我想调岗，领导不同意，就想开除我，我想问一下，我能得到什么补偿吗？谢谢！...
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英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我 想申请劳动仲裁，需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还 ...
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日到公司工作，当时签订了三个月的试用合同。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因 主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。 ...
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是一名在校大学生，平时课程比较充予。因此在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发 并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。 ...
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是一名在校大学生，平时课程比较充予。因此在一家公司从事全职工作。因为学生原因签订的一直是实习生协议。但协议一直不给。而且没有五险一金。而且每月奖金扣发 并从试用期开始干起薪资还是试用期水平，但任务量还按正式工要求。并于5.9日提出离职。截止目前一直没收到劳动合同。后来得知不签协议可以申请双倍薪资赔偿。 ...
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/月，公司要求不但做主管也要跑业务，基本工资1000/月。我要求签订试用期劳动合同，公司说应该相信他。现在已经过一个月，公司不给工资，说是没有业务订单不发。 是做景观工程的，短时间内接到工程订单是有困难的，公司就以无订单为由不发工资。期间我不但是业务员还要做主管相关工作，没有想到付出没有回报，请给予 ...
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，正式来我现在的公司上班，上班到现在也就是09年4月20日，公司没有说入职或者劳动合同的事，上个星期一个员工走了。去找老板交涉，没有给他工资，我怕老板也 走人，可以拿工资吗？我入职那天开始就算试用期吗？我认为公司交代的事情我都做了，我是做电话销售的，请求帮助，在这个公司待的很不踏实，怕被公司炒掉，也一 ...
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我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我 ...
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