直接参与对外交往，或接触不到企业的核心机密，法律通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内，但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束 规定过于原则、抽象，缺乏可操作性，使得司法审判难以顺利进行。实践中，真正依照企业法关于竞业禁止的规定处理的案件几乎没有，法院对于此类案件通常不是以企业法的 ...
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答辩称自己没有在在职或离职期间侵犯WS物流公司的商业秘密，也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《公司法》的规定。请求驳回上诉，维持一审判决。 针对WS ，二审法院经审理后认为：WS物流公司提出的胡某需承担违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法》所调整 ...
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关系的相对人或相关人不得为可能对自己的权利造成减损的竞争行为。关于约定竞业禁止的立法，我国目前主要规定在《劳动法》和《劳动合同法》中，如 时期，失业率居高不下，劳动者流动成为了劳动者生存的重要途径，此时保护劳动者的劳动权利和生存权成为立法主要目的。当前，由于出现了许多员工通过跳槽等行为泄露了用人单位的 ...
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同类的营业，而在前国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中，对竞业的表述是：生产同类的产品或者经营同类业务且具有竞争关系和 人才流动体系。 我们在制订相关规定的时候，还要考虑下面的因素：1目标的合理性。竞业禁止的目标应该是有效的保护权利人的商业秘密和员工的合法权利，不能够在维护 ...
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“同类的营业”，而在前国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中，对“竞业”的表述是：“生产同类的产品或者经营同类业务且具有竞争关系 流动体系。 我们在制订相关规定的时候，还要考虑下面的因素：1目标的合理性。竞业禁止的目标应该是有效的保护权利人的商业秘密和员工的合法权利，不能够在 ...
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防止滥用其地位，还要防止董事身在其位、不谋其政。其二，我国公司法没有规定董事离任后一定时间内的竞业禁止义务，所以，如果允许董事在任期间为今后竞业做准备 有进一步改革之空间。笔者建议，将公司法第一百四十九条第（五）项关于董事竞业规范的部分修改为：（董事不得有下列行为）：未经股东会或股东大会同意，利用职务 ...
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防止滥用其地位，还要防止董事身在其位、不谋其政。其二，我国公司法没有规定董事离任后一定时间内的竞业禁止义务，所以，如果允许董事在任期间为今后竞业做准备 有进一步改革之空间。笔者建议，将公司法第一百四十九条第（五）项关于董事竞业规范的部分修改为：（董事不得有下列行为）：未经股东会或股东大会同意，利用职务 ...
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瑞丰源公司明知道被告郜家国系原告公司员工并负有保守原告商业秘密的义务，仍将其聘为员工亦同样违反了竞业禁止的规定构成侵权，应承担连带赔偿责任。因此佰路悍 其与崔丽娟曾为恋爱关系。本院认为：一、关于本案诉讼的性质问题。竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职 ...
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业禁止期限是在双方解除劳动合同之后的期限，而不是劳动合同期内。另外该合同中只有关于竞业禁止的规定，但却没有在竞业禁止期间单位按约支付给劳动者经济补偿 另外申请人有几个月未给金某发放工资（虽然美发店发型师的工资都是提成制，但是按劳动合同法规定单位发给员工的工资有最低数额限制）。了解到这些情况后，我们果断 ...
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不同点在于普通劳动者并不必然受到竞业禁止规定的限制。普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题，双方可以采用协商的办法确定，即双方遵守的是一种约定原则而 中，两审法院均以上诉人约定给付的3年竞业禁止补偿金总共只有被上诉人年收入的30%，对离职员工的生存权已经造成损害为由，认定竞业禁止协议无效 。 五、 竞 ...
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