我已经想公司辞职，我们是15号发工资，我9号已经办好离职手续，请问我到15号能拿到全不工资吗？1-9号的工资也能在15号一起结给我吗？如果公司1-9号的工资叫我下个月15号去领，请问符合劳动法规定吗？？...
//www.110.com/ask/question-420412.html -了解详情
上班，期间曾签订过一次1年劳动合同，但现已过期，现由于个人原因提交辞职，已提前一个月提交辞职报告，但是其医院拒不办理相关手续，请问该如何处理？ 问题补充：医生不能直接走人，因为到其他地方工作的话必须变更执业地，这个需要原单位开具相关证明！新工作地点要求在2月底前开始上班，如果由于原单位不开具相关手续 ...
//www.110.com/ask/question-87792.html -了解详情
我是企业的中层领导和工程师请问递交辞职报告后多久才能办手续，公司提了一下让我在其他岗位呆半年才放我走，这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2278418.html -了解详情
我书面通知用人单位,老板不认帐怎么办,他说没有收到,公司就老板说了算,人力资源的人根本不敢接报告,更不用说叫他签收.从长5月开是老板在会上说任务没完成,中高层扣工资扣10%三个月.况且公司内部的人也不愿为员工做证,还有能要求公司补双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-451190.html -了解详情
之前公司要求员工在公司购买笔记本电脑，分期在工资里扣，我一共还欠7000元，公司里有我的押金5000元和一个月的工资2000元（次月发当月工资，当月工资不要，2000有余），如果这样一走了之会不会负什么刑事责任，请各位专家解答一下，谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-331735.html -了解详情
因前段时间没事做，现在有事做要求我们星期天加班但他当天写通知并没说明清楚。我们没有去上班记我们矿工，我们也有签合同。他也同意我们走人，并发当月工资，如没满750按实际计件算超过按750当时同意了。我们走后，厂里不同意要扣违约金。这样厂方有道理吗？我们该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-49687.html -了解详情
劳动法关于离职问题，想要离职，老板以出纳帐未弄清楚，为要挟，不允许离职，现在我可以写辞职报告给他，他不接受，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2236070.html -了解详情
安置好工作，不得歧视。二、1985年9月底以后发生的科技人员擅自离职问题，仍按《北京市关于促进专业技术干部合理流动的几项试行意见》办理。若处理不 必须遵守国家政策规定和劳动纪律，按照北京市和国务院有关文件规定办理手续，不得擅自离职。各用人单位在录用科技人员时要严格遵守国家人事管理的有关规定。1987年 ...
//www.110.com/fagui/law_355188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务