，我们公司和员工签有一个补充协议（竞业禁止协议），规定员工在离职后一年内不得从事相同行业，公司支付其离职前十二个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能不遵守这个协议。 现在我的问题是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书 ...
//www.110.com/ask/question-99818.html -了解详情
我应聘到北京两家公职培训机构做兼职讲师,这两家培训机构是存在竞争关系的,分别与我签订几年的合同。兼职讲师平时不上班,开课时外派,课时费一天200元。两份合同里面都有竞业禁止条款,说我是他们的独家教师,不得到具有竞争关系的其他单位任职，否则构成违约，违约金10多万元。不过我在这 ...
//www.110.com/ask/question-1641498.html -了解详情
你好，目前我前公司认定我违反竞业禁止协议，要求按合约赔偿，我现在的公司考虑到我有竞业协议在身上，将辞退我。我想知道，如果我提交了赔偿给原公司 我现公司和原公司不是竞争公司（一个是原厂一个是代理），原公司只是不让大家跳槽逼迫大家签订包括先公司在内的竞业协议。我是否有机会找申述要求取消这个不公平的协议。...
//www.110.com/ask/question-1089955.html -了解详情
规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有 怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我 ...
//www.110.com/ask/question-369511.html -了解详情
规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有 怎么打，能赢吗，请律师得花费多少钱，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我 ...
//www.110.com/ask/question-369485.html -了解详情
不同点在于普通劳动者并不必然受到竞业禁止规定的限制。普通劳动者与用人单位关于竞业禁止的问题，双方可以采用协商的办法确定，即双方遵守的是一种约定原则而 情况，因此，信息公司申请仲裁并未超过申诉时效。 【法律依据】 《劳动合同法》的相关规定 《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
禁止义务的类型，除了董事或高级管理人员违反公司法上竞业禁止义务外，还包括离职后违反与公司之间关于竞业禁止的约定，以及在任期间，配偶及家庭成员从事与公司 竞争法的适用与完善》，法律出版社1998年版。 [4]方龙华：商业秘密竞业禁止若干问题研讨，载《法商研究》1996年第6期。 [5]单海玲：雇员离职后 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
竞业年限作出考虑，通过补偿费用数额的调节，使得竞业年限趋于更加合理。四、关于竞业禁止的几个问题（一）关于员工对自己的非职务技术，应否承担竞业禁止 自己的技术成果转让给本单位后，与本单位成立了转让技术合同关系，应当按照合同的约定来确定双方人权利义务关系。任何一方不正确履行合同，只承担技术转让合同违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -了解详情
义务。”忠实义务是指董事、监事和高级管理人员经营管理公司事务时，必须代表全体股东的利益，为公司利益最大化工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，将公司利益放在 ，就可认定违反了我国公司法关于竞业禁止的强制性规定，构成对其所任职公司的侵权。 （二）认定违反约定竞业禁止义务行为应注意的问题 认定违反约定竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-319221.html -了解详情
在劳动合同从属于商事合同时代劳动力出让依意思自治，后因普遍性地造成了劳动力使用的任意性和非道德化，促使并最终实现劳动合同法从商法中独立出来。现代劳动合同法为 超契约规范来解决。 目前我国法律关于竞业禁止义务主体法律规定的最大问题，是缺少竞业禁止协议无效和无选择性的协议终止的规定。 从法律实践来看，有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-249565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务