举个例子来说国际上我们当时总结过有两种模式,一种是德国模式,那么德国模式就是派遣公司就是他的雇主,那美国模式就是讲究连带责任,换句话说就是他是共同雇主。其实你仔细 就是派遣单位。然后签合同的是贵州的单位,你从来没去过贵州,也不想把劳务派遣摆在贵州;虽然你没有在贵州工作,但是你的社保被交到贵州了。为什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -
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劳动合同,到今年6月底到期。公司让我们选择是改签劳务合同或终止合同或签固定期劳动合同。如果改签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起,请问这个计算方法对 派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话,以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同,而公司不同意跟我不再续签的话,请问补偿金如何 ...
//www.110.com/ask/question-372362.html -
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无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B公司.A公司从下月起就不会再为我 时已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!...
//www.110.com/ask/question-2304021.html -
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1789807.html -
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我在企业工作15年,企业让我门改签劳务派遣不同意就解除合同,解除的理由是“企业以改制为理由”解除劳动合同,企业就想把后招来的员工改劳务派遣,在由派遣公司把我们派回来到厂里工作,我以前签了2个一年的劳动合同,后来签了一个18年的合同[是单位部门负责人 ...
//www.110.com/ask/question-2298233.html -
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我去办理失业证的时候,遭到了工作人员的拒绝。说我的合同日期签订的是无限期,但劳务公司打出的那份 录用备案和就业登记表 是有2008-8-13到2013-12-31 两者的日期不符,如果不改的话 会影响以后的退休问题 告诉我要么改登记表日期,要么就更改合同日期。请问下,劳务派遣合同 可以更改 ...
//www.110.com/ask/question-1786928.html -
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我是2006年由劳务公司派遣到加气站上班的,以前都是两年一签合同,现在他们说变为外包合同了,要我们写辞职报告,然后重新签合同,不然他们就不要我上班了,请问我该怎么办?由劳务派遣改为劳务外包...
//www.110.com/ask/question-1796698.html -
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代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在不想付所有责任,持高傲态度,藐视法庭与执法人员及110民警,我改怎样维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-197141.html -
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2649915.html -
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,想咨询下:我是属于人才市场派遣工,06年进公司工作的,合同到2015年5月到期,近期公司让我们改签我们公司的另外一家劳务外包公司,说是保证以后的福利待遇都保证不变化。这次如果不改签,公司说可以继续干到合同到期,但是到合同到期之后也就是2015年的时候,公司将不再和我们续约合同,想问下 ...
//www.110.com/ask/question-1694918.html -
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