您好，我是在一家水电施工企业上班，签的是一家劳务公司合同，现在用过的单位是根据合同到期，我是9月30日到期，要清退，解除合同，请问我可以有什么赔偿，是用工单位补偿、还是劳务公司补偿，...
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大家好，我是一名派遣员工，在银行大堂上班，因为省行说要规范用工，所以直接解聘，之前一点没通知！ 和物业联系，物业只赔偿半个月工资，其余什么没有； 因为合同没到期，所以说给我安排保洁员，电梯员之类的工作； 请问他们的做法合法吗？（合同签的是9月31号，因为9月30天；合同还有效吗？）...
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，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将 5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问仲裁要，而且离职手续什么都没有办过，B公司也没有让我办离职手续。然后打电话问B公司，B公司答复会帮 ...
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才到期，请问如果公司要求现在改为和公司直接签订劳动合同，我不签的话可以得到经济赔偿金吗？如果有，那是劳务派遣公司还是实际用人单位给呢？ 2. 赔偿的话按什么标准呢？我实际在目前用人单位已经工作了快10年(2004年11月份入职)，但劳动合同是08年开始签的，中间变更过一次劳务中介派遣公司， ...
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，如果公司辞退我，该怎么给我补偿？?如果劳务派遣合同为有效合同，就这样终止合同，该按照什么标准补偿我?之前没有签定任何合同的工作时间还能不能得到补偿？?该以什么 合同为无效合同，又该怎么样赔偿？? 我从来没有见过派遣单位的人，也不知道派遣单位在哪，在公司哄骗下签的合同是有效的吗/???我该怎样维权？？...
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还有就是我们大家都知道今年国家已经出台了新的劳动法，主要就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们 可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助，我们现在到底该怎么办，如果因为拒签单位 ...
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承揽合同有什么性质上的区别？解答：根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务派遣合同，而保安公司 提供原材料，有的是加工方提供原材料，大多数是完成定作物后一次性结账。而劳务派遣合同中，接受服务一方应定期支付报酬，派遣方向派遣人员发放工资，也可由接受服务 ...
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一个图书馆3个月,并承诺和我签劳务派遣合同,由于专门和图书馆签派遣合同的劳务公司名额满了,就让我和承包图书馆清洁的物业公司签,一个人一年总共给的钱 和专门与图书馆签派遣合同的劳务公司的员工的钱差了很多,照道理应该是同工同酬的,我做的和他们没有区别,现在物业公司单方面减少我们的福利,我有什么办法维权呢? ...
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还有就是我们大家都知道今年国家已经出台了新的劳动法，主要就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们 可他竟说这个法律单位可执行可不执行，意思就是不是强制性的，我想请问一下这个法律针对我们是不是没有什么太大的帮助，我们现在到底该怎么办，如果因为拒签单位 ...
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我是一家国有企业的劳务派遣工，2010年到现在经过劳务派遣公司（只和我本人签了一年的劳务派遣合同）把我派遣到这一家公司上班。从现在之前有3年没有派遣公司和我本人签派遣合同。现在公司要求我和另外一家派遣公司签合同，我再签合同要注意些什么，才能维护我的权利？...
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