的工资比工伤前减少的，企业应发给因工残废补助费”和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》关于：“因工残废部分丧失劳动力尚能工作的工人职员，根据《 费用，应由被告国营八一总场负担。鉴于被告已按《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》的规定落实了原告的工伤待遇，依照以上有关法律规定，判决：1、被告 ...
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次，其余额全部转入省、市工会组织或产业工会全国委员会户内，作为劳动保险调剂金(以下简称调剂金)。?丙、调剂金由省、市工会组织或产业工会全国委员会用于 施行，修改时同。?(注：有关劳动保险的一些具体问题，见1953年1月26日劳动部公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》和全国总工会关于 ...
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补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的 工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第六章 关于死亡待遇的规定第二十二条 工人职员因工 ...
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伤害不符合工伤认定条件。依据：1、原劳动部1953年1月26日公布试行的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十一条；2、全国总工会《劳动保险问题 遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函和原劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款的释义的函。被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、李 ...
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年至1991年期间在上海焦化厂工作，后被判刑。根据最高人民法院复函和劳动保险条例实施细则修正草案的规定，原告在上海焦化厂工作期间的工龄应当认定为连续工龄。经 告知原告不予调整其连续工龄的决定。本院认为：根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市城镇职工养老保险办法》第八条、 ...
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劳险字〔１９９４〕２７号）收悉，经研究，现就有关问题批复如下：１９５３年原政务院颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章第四十三条中规定：“劳动保险条例第 第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”在以后的执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是 ...
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小洞天饮食公司承担全部诉讼费。 一审法院审理后认为：国务院颁布的《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故，所在单位应当自事故发生之日起 法规及相关政策认定。政务院于1953年修正发布了《中华人民共和国劳动保险条例》；同年，劳动部发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行 ...
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月至1973年5月在家休养。原审认为，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》、《上海市城镇职工养老保险办法》有关规定，被告市社保中心具有统一 表及上诉人书写的报告等证据证明，本院予以确认。被上诉人另提供《劳动保险条例实施细则修正草案》(劳动部1953年1月26日公布试行)等规定，作为其认定的 ...
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病假工资的生活津贴待遇；本人工龄已满8年，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的相关规定，用人单位应支付自己100%的病假工资待遇。虽然 并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定只有一至四级伤残职工才可享受“保留劳动关系、退出工作岗位”的待遇 ...
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5日作出崇劳认（2004）结字第4号工伤认定结论，根据《工伤保险条例》第二十条“劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 崇明劳动保障局进行了调查取证，根据上海市崇明县精神病医院病史记录单，依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四章第十一条第一款，全国总工会劳动保险 ...
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