本人患乳腺癌病假后解除劳动关系是否可以要求经济补偿金...
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2005年8月单位改制，我与所有职工一样与单位解除了劳动合同，并领取了工龄补偿·。但我和另外6人继续留在单位工作，一直工作到2011年9月我到龄 后单位再没有给我缴纳基本医疗保险。请问2005年8月至2011年9月没有签订劳动合同的劳动关系是否受法律保护？我退休后的基本医疗保险是不是应该由单位缴纳？...
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股份转让与劳动关系的解除，存在哪些联系，怎样才能处理好两者关系，并能得到相应的经济赔偿金...
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目的，在实践中常常被运用。 女职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商解除双方的劳动关系？该解除是否符合法律规定？ 请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订 ...
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目的，在实践中常常被运用。 女职工在怀孕时期，可能会存在影响其正常工作的情况，该时期是劳资关系较敏感的时期，往往也是劳资矛盾高发的一个时期，在该段时间，双方是否可以协商解除双方的劳动关系？该解除是否符合法律规定？ 请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订 ...
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工地规定为由扣除三个月的工钱。经查，双方并未签订书面劳动合同。 就工地能否解除与胡某的劳动关系，以及扣除工钱行为是否合法，司法实践中主要存在以下三种意见分歧： 第一种意见是建筑工地可以与胡某解除劳动关系，但是不应扣除三个月的工资。我国劳动法第二十五条第二款规定，严重违反劳动纪律 ...
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情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定，公司应当支付张某解除劳动关系的经济补偿2500元。 李某提出50%额外经济补偿金的依据是《违反和解除劳动 ...
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某与生化公司所签订劳动合同无效的依据不足，应确认双方之间的劳动关系合法有效，生化公司应当支付王某解除劳动合同的经济补偿。 近日，经德州中院主持调解，双方达成如下解决协议：某生化公司支付王某解除劳动合同的经济补偿和各种社会保险费共计2万元；王某在某生化公司工作期间应缴纳的各种社会 ...
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解除劳动合同手续，事后可不可以在报纸上登录一则启示，说该员工因XX原因已与公司解除劳动关系，不再在该公司任职。目的是为了向同行业或相关单位披露该员工在公司期间的 上公示该员工在公司的表现情况及声明已与公司解除了劳动关系，内容肯定是真实的，但是就是想知道这样做是否涉及侵犯隐私或名誉，会不会有法律风险？...
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协议时不可能、也无法预见到自己怀孕的事实，女职工提供的检验报告单、超声报告单也证明了是在协商解除之后获知怀孕的，故对女职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事行为从行为开始起无效， ...
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