上有5条合同条款，其中一条是：根据公司要求，公司有权利立即更改乙方的业务种类和职责，其中包括工作岗位，工作内容及工资待遇”可是，这些条款没有经过双方协商，属于霸王条款 合同而被辞退的话，该如何解决该问题？？本人上次签署的劳动合同还有1年半才到期，不同意签署新的劳动合同的，公司是否有权利辞退我，或其他？...
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，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要 一个同事偶然的在相关的招聘网站看到了A公司的招聘广告，招聘的人员覆盖公司所有岗位，但是关键的问题是目前公司的业务量并不是很多，目前的人员完全足够胜任。而且招聘 ...
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律师，您好！我想咨询一下，我与公司的劳动合同于今天到期，在该公司总共工作4年时间。前天公司人跟我谈，说要续约的话，就得把我调往北京 接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿金额是否为4个月 ...
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我签订的是3年的劳务合同，今年12月底到期，合同中工作岗位是集卡司机，工作地点是梅山码头。单位领导最近找我谈过，合同期满后，要调我到其它地方工作，而不在梅山码头了。请问合同期满后更改了工作地点，这样的合同还叫续签吗？如果我不同意调动，不签合同，算不算我拒签，能否要单位支付经济补偿金。...
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你好,我的合同3月24号到期,单位要求续签.有一条内容不一样,以前的合同是"在合同期内因乙方工作技能无法达到甲方岗位要求的，甲方可根据实际情况和需要对乙方进行培训或调岗。”续签的合同后是“在保证你工资不变的情况下，公司有权随时对你的现岗位职务进行公司内跨部门的 ...
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离职。对此，法院认为，经用人单位与劳动者协商一致，可以就工作岗位等劳动合同内容进行变更，但劳动者拒绝变更劳动合同的，用人单位并无权因此而与劳动者解除劳动关系 对顾某工资标准的陈述，认定双方在签订有书面劳动合同期间，顾某月工资标准为2200元，该份劳动合同到期后，其月工资标准经双方协商调整为2600元并 ...
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劳动合同，并下发中重人教（2002）100号文件。原告李秀芬被终止劳动合同离开工作岗位后，开始向公司申诉。2005年6月原告李秀芬向洛阳市劳动争议 共和国劳动法》尚未颁布实施。1992年12月29日签订的十年期劳动合同到期后，是否要延续劳动合同，也应征的当事人双方的同意。中信重型机械公司根据单位的管理 ...
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得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法是否规定了，如劳动者签署用工地点更改，劳动者有权说不！ 2，如在职期间，公司对劳动者的工作内容有所更改，劳动者本人又不同意，那么劳动者是否可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定 ...
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以撤换。4.8 保障承包人人员的合法权益4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， 解除合同时，预付款尚未扣清的，尚未扣清的预付款余额应作为承包人的到期应付款。17.3 工程进度付款17.3.1 付款周期付款周期同计量周期。17.3 ...
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合格的普工； （2）具有相应施工经验的技术人员； （3）具有相应岗位资格的各级管理人员。 4.6.3 承包人安排在施工场地的主要管理人员和技术 以撤换。 4.8 保障承包人人员的合法权益 4.8.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间， ...
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