并依法向相关的司法机关移交，申请人保留进一步追究其刑事责任的权利。 为保护申请人的合法权益，特向贵会提出申诉，恳请依法支持，谢谢！ 附：1、本申诉书副本2 是申请人本人所签。 事实与理由： 在仲裁阶段，被告拿出了一份不是申请人本人亲笔签名的劳动合同（签署日为2007年6月25日，合同期为2007年7月 ...
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你要解除劳动合同的证据。首先你应该将解除劳动合同书面通知制成一式两份，一份交单位，另一份让单位在上面签收后留给自己。如果单位不予签收的话，你可以叫上 条款则该条款是无效的。如果该约定合法有效，对你的限制也只有两年。除此之外原单位不能要求任何违约金。 好了，按以上方法解除劳动合同之后，你该去新单位工作了 ...
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位应当负有责任。退一步来说，理由二、按照劳动合同法第38条第一款第三项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以当然解除劳动合同，按照劳动 作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，判决合法适当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。答辩人：汪--二〇一二年四月十一日...
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问题的解释》第一条第（一）项的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可 的理由证据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之 ...
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法律意识淡薄，他们已经养成了做是十分随意的习惯。不少劳动者的就业观是，先找一份新工作，有了落脚点就立即辞掉旧工作。例如，一些外地大学生为了能来上海 、法规中没有相应的明确规定在实践中难以保护劳动者的合法权益。2对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛。如《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同， ...
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法律意识淡薄，他们已经养成了做是十分随意的习惯。不少劳动者的就业观是，先找一份新工作，有了落脚点就立即辞掉旧工作。例如，一些外地大学生为了能来上海 、法规中没有相应的明确规定在实践中难以保护劳动者的合法权益。2对于劳动者解除劳动合同的条件规定过于宽泛。如《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同， ...
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的特约经销商。2003年5月1日，羽佳伟业公司与金丝猴食品股份有限公司签订一份销售合同，羽佳伟业公司成为金丝猴食品股份有限公司南宁地区经销商。取得经销商资格后， 佳伟业公司，此亦可印证《合作协议》存在瑕疵。综上，一审法院判决程序合法，适用法律正确，实体处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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向原告借款２．５万元，未约定期限，也未约定利息。此笔借款，双方形成了合法有效的民间借款法律关系，现原告请求被告偿还借款本金２．５万元，依法应予支持， 《借款合同》产生的１５万元欠款关系是否还存在。民间借贷合同属于实践性合同，不能仅依据一份《借款合同》就认定双方欠款关系的存在与否，还应结合案件的实际情况 ...
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由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。 6． 本合同未 ． 本合同至生效之日起，甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方 ...
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解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止，合法吗？3.要求解除合同我认为是属于甲方违约，因为我的劳动合同是与派遣公司签订的，工作单位岗位撤销，不能作为派遣公司解除合同的必要条件，只有符合《劳动合同法》第40条（一）（二）条款，用工单位才能将 ...
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