成立，由仲裁委员会主任或办公室负责人决定。决定准予的，由仲裁委员会办公室调整仲裁庭组成人员并决定重新开庭日期；决定不准予的，继续开庭审理，并向当事人说明理由。第 的内容可以刊登在公开出版发行的全国性报纸上。第一百三十七条受送达人被监禁的，通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人被劳动教养的，通过 ...
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工作人员。委托代理人韩昊辰，系上海市公安局工作人员。原告王成伟、王杰不服被告上海市劳动教养管理委员会的劳动教养决定，于2011年8月1日向本院提起 劳动教养决定时依法履行了告知诉权及起诉期限义务。并且在劳动教养期间，原告人身自由受到限制，但仍能定期与亲友会面及通信、通话往来，其诉权并未受到限制。原告 ...
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豫劳人惩便字第1号函悉。经研究，现函复如下：一、因为国家行政机关和事业单位的工作人员不执行《企业职工奖惩条例》，所以，原国家劳动总局(82) 干(1982)160号文第五条规定，国家行政机关工作人员被劳动教养，应区别情况进行适当处理。对仍保留公职，在劳动教养期间悔改表现好的，期满后回原单位分配适当工作 ...
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。被告于2003年9月15日书面答复原告，认为原告上山下乡及回城后在佛山市住宅建设经营公司工作期间的连续工龄，应当从重新参加工作之日起计算。原告对此不服而 年6月19日颁布的内人事福字(59)第740号《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》，本院以被告适用依据错误为由撤销了 ...
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他人改造有显著成效的；(3)揭发和制止他人的违法犯罪行为，经查证属实的；(4)在抢救国家财产，消除灾害、事故中有贡献的；(5)经常完成或超额完成生产任务的； 所外执行、所外就医的条件和审批程序(一)所外执行的条件1．劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外 ...
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登记手续。第四十七条 被禁闭人解除禁闭时，应由所在中队干警带回。承办干警应在禁闭呈批表上签字，注明解除日期。第九章 武器、警械、戒具的使用第四十 侦查的，劳动教养管理机关应协助处理。第十二章 所外执行第六十五条 劳动教养人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，可以批准所外执行 ...
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证件、印章，以及窝藏、转移、收购、销售赃物的违法犯罪行为，被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、收容 执行刑罚；但是被依法判处管制或者缓刑的，应当在劳动教养执行期满后继续执行管制或者缓刑。 被劳动教养人员在执行期间，因其他犯罪行为被依法判处五年或者五年 ...
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、治安、刑侦等部门的负责人中挑选出政治素质强、法律水平高、公安业务熟的人员担任审批委员会成员。审批委员会要严格按照《规定》设定的工作原则和方式开展工作， 及其单位、居住地公安派出所。第六十七条 被劳动教养人员在执行期间，因其他犯罪行为被依法判处刑罚的，应当先执行刑罚；但是被依法判处管制或者缓刑的，应当 ...
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3.1劳动教养管理制度改革三种管理模式的探索三种管理模式指劳动教养场所根据劳动教养人员在所内的表现，对其实行封闭式、半开放式、开放式三个阶段管理，对不同阶段 月到6个月。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，在执行期间每月可以回家一到两天，参加劳动可酌量发给报酬。实践中，由于全国各地很少设置有专门 ...
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，写好教案；(二)按时授课，保证教学质量；(三)根据劳动教养人员实际情况布置作业，按时批改并做好作业讲评；(四)严格执行考试纪律，认真阅卷，准确评分；(五)认真填写课堂 部委规章（1）条第二十六条 入所教育结束时，班组要进行评议。干警要对劳动教养人员在入所教育期间的表现做出鉴定。入所教育形成的包括劳动 ...
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