，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此，当劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，就需要将社会保险关系 在户籍所在地办理的，当用人单位停止缴费后，个人是不能进行社保缴费的，在新用人单位为你续交之前就会产生一个断档期间。在社保断档期间，劳动者 ...
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人员简章。第八条 开办职业介绍机构时，须向县以上劳动保障行政部门提出申请，经审查合格，颁发《职业介绍许可证》。各级劳动保障行政部门对职业介绍机构 最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者必须依法参加社会保险。第二十条 未按《工伤保险条例》规定参保的非全日制工作的 ...
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最低缴费数为参保标准。另一方面，一些员工对交社会保险问题也不够了解。有的是自己不愿投保，认为自己流动性大，交了保险也没用。特别是来自一些农村的 ，因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯劳动者劳动权益的单位和个人加以严惩。同时不断推进基层工会的组建工作，完善工会 ...
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内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针对于一： 396。6元，故答辨人只需支付989。4元。 综上所述，被答辩人的申请不符合事实，没有法律依据，请求依法驳回被答辩人的不当请求，依法维护答辩人的 ...
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劳动争议案件的受理范围。劳动仲裁庭和法院为什么都不受理呢？ 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议 或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门（社会保险经办机构）或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权 ...
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筹集社保资金的最主要方式，事关改革发展稳定大局。认真做好社会保险扩面征缴工作，对于增强社会保险基金的互济能力，保证广大劳动者老有所养、病有所医、失有所助，维护劳动者合法 瞒报职工人数和缴费工资基数的，该交不交、能交不交的，应责令其限期改正；对那些经过多次做工作仍不参加社会保险的单位、有缴费能力而不缴纳 ...
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之日起7日内保社会保险经办机构备案。 请您注意企业在裁员中的违法行为 企业非法裁员，侵犯员工权益的情况很多，有的公然践踏劳动法律，也有的利用劳动者的弱势地位规避劳动 个人（人事）档案的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放， ...
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完，然后自动过渡到长久去，这样他们算不算违法！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁，那我们的胜算有多少？如果 “社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”其次，《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条 ...
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社会保险覆盖面是建立和完善社会保障体系的客观要求，对于促进劳动力资源合理配置，维护劳动者合法权益具有十分重要的意义。加强社会保险费的征缴是确保国有企业下岗职工基本 各代征部门必须确定专人负责，抓好社会保险费代征工作，建立台帐， 并按月交社会保险经办机构在银行设的基金专户。代征费用按实征额的一定比例提取 ...
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和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动管理 罗德胜擅自离开达七个月之久，没有理由要求用人单位还信守一个被劳动者单方解除的合同，所以，湖北省劳动人事厅关于认真签订和严格履行劳动合同有关问题的 ...
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