时间觉得A大学不适合自己，转而应聘B大学，B大学面试通过但告诉我只接受改派，不接受调动，所以我从A大学辞职了，带着辞职证明（带A大学人事处公章）回南开大学 办调动，坚持我人已经走了，而我已然因为B大学当初的“只接受改派”而辞职了，没单位了，所以“无单位可归了”。请问这种情况到底能办理改派吗？教委就是不 ...
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事务所接受秦**的委托，指派何翠律师作为其劳动合同纠纷案的诉讼代理人。接受委托后，代理人准备了证据，查阅了相关法律法规，刚才也依法参加了庭审，根据事实，依据 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，（申请人也在 ...
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事业单位考试，笔试第一，面试第一，体检通过，政审通过！先接受单位以专业不符为由不接受！请问是否可以不接收，或这次考试算白考！？？？？？...
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经研究，并与福建省物资（集团）有限责任公司协商，现就统一和规范历年扣留逾期不接受处理、达到报废标准的机动车销毁回收处理工作通知如下：一、符合回收销毁的扣留 支付收购价款，公安交警部门按有关规定将收购价款足额上缴同级财政金库。四、各单位对日常执法工作中暂扣的车辆要规范管理。对被扣留的机动车辆实行集中停放 ...
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仍然要为劳动者支付社会保险费。根据国家的有关规定，只要存在劳动关系，用人单位就要为劳动者办理相关手续，依法缴纳社会保险费。没有劳动合同，劳动者只要向有关 仍然要补缴社会保险费，且相关责任人还要接受处罚。 （四）用人单位要接受行政处罚。用人单位不签订劳动合同，一经劳动行政部门查实，就可能因此被处以每人 ...
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年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？ ...
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用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同，为其进行离岗前健康检查，而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的，用人单位能否与其解除劳动合同？...
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如果毕业后签约的单位不具有接受档案的能力，那我的档案会去哪儿...
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败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据， 期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍 ...
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建设单位自行委托工程审价，减率以外收费施工单位不承担 高富国律师提示：建设单位自行委托单位进行工程审价，并与审价单位约定核算率5%以内的审价费由建设单位承担，核减 未予签字认可，信人公司及邦富公司就此一节也无充分证明能证明绍兴四建已接受了上述审价报告，因此，在绍兴四建未予认可审价报告的情况下，邦富公司 ...
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