我从5月14日上班到6月30日上班未签合同未上保险，是否可以双倍工资，从什么时间开始是双倍，...
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1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和 年入职的员工能要求公司补交2003年至2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动 ...
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我是十月十一号离职的，我是以书面的形式自动离职的，我把申请书交上去之后的第三天就没有去上班了，本来还有半个月的工资还没有发给我，但是公司就按照我旷工处理了，我没有和公司签订劳动合同，在公司上了十个月的班，我有权利要求公司支付我十个月的双倍工资吗？？？...
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2012年4月进入公司，至12月底，公司未与我签订劳动合同，是否该索要双倍工资？...
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之间的劳动关系已经终止； 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年4月24日--2010年12月28日）8个月× 以“被申请人不与其签订书面劳动合同、不为其购买社会保险、不向其支付加班工资”为由向被申请人寄交了终止双方劳动关系的函。2010年12月31日， ...
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一：我在工厂工作8年了。只有最后两年有存在劳动关系证据 在仲裁申请书上要实属说明吗？ 二：还在任职 能否申请仲裁？ 三：未缴纳的各项保险是补缴还是经济补偿 四：工厂属于民营经济组织，至今尚未注册 年总产值一千万左右， 涉嫌偷税，乱用商标 不是合法的企业单位，劳动仲裁委是否 会受理？ 谢谢。。。。。...
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不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的意思，所以，认为继续维持双方的劳动合同关系 。公司提出补偿她14个半月的工资，依据是《劳动合同法》第四十七条。她不接受。她说应该依据该法第八十七条给予双倍赔偿。她要赔偿，不要补偿。 ...
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未不签劳动合同，海珠区仲裁委裁决公司双倍支付巨额工资28000元 2008年8月16日，马某应聘到广州天河区某电器公司任行政主任，月薪3500元，两 律师事务所何焕明律师全权处理此事。 本律师代理该案后，查看了马某提供的入职申请书及其他资料，并调取了广州天河区某电器公司的工商登记资料和股东资料，在天河 ...
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工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给 ...
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申请事项： 1.要求被申请人支付2012年12月-2013年10月两倍工资。 2. 要求被申请人为申请人补缴2012年3月20日至2013年11月1日社会 的规定，被申请人应向申请人支付2012年12月至2013年10月期间双倍的工资和未交纳社会保险的补偿金，并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人 ...
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