我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？...
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工资和奖金都只是正式工的一半，也没有年休假。镇政府也没有给我交社保。现在镇政府要求我签劳务派遣合同（以前都没签），没签的辞退，如果签了雇主关系就变了，我现在可否要求镇政府补偿我8年的社保、年休假等经济补偿？除了这些还能要求什么补偿？请律师指点迷津，越详细越好，谢谢了...
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多大意义，我们4人只能留下一人，以后人手不够时再找兼职（我们在任职期间工作得到肯定的），我们想请问下公司这样无故辞退我们是不是需要正式的书面通知？我们能不能要求经济补偿，现在也马上过年了，突然说辞退，而且还是这样的理由，很心寒我想请问下，怎么样属于违法辞退？2个 ...
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我在一民营企业已工作近11年【2000.6-2011.3】，2010年3月已达退休年龄。与公司最后一份合同签至2010年12月31日。之后一至上班。本人也在春节前公司公告公布节后上班人员之中，3月22日又通知本人回家，可否要求经济补賞。...
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。等级。是否管理人员，一律做新员工（普工）5.现期柏拉图全厂员工从3/30日下午罢工到4/5日。综上所述我现在能否解除劳动合同要求经济补偿...
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任意排除。 （二）可否协议变更 劳动合同则不能遵照合同法的一般逻辑，因为劳动合同的当事人双方地位明显不平等。实践中，如果有劳动合同对经济补偿做出了低于法定标准 》第87条本身已经包含了对解除或终止劳动合同的经济补偿，如果在此之外，还要求用人单位再支付经济补偿，无疑是过分地加重了用人单位的负担。基于上述 ...
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按规定帮我购买社保。 请问：1、我是否可以要求公司补缴住房公积金或要求相应的经济补偿？如果公司不同意补缴或经济补偿，可否提起诉讼？ 2、我是否可以要求公司 看过一些资料，说未交社保仲裁时效为1年，我如果现在申请劳动仲裁，要求公司补偿2003年至2010年的社保，是否过已经过了仲裁时效？我现在仍在公司 ...
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法律责任。七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补 补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人 ...
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的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补 违反劳动合同的惩罚，是一种违约责任，所以在特定情形下劳动者同时请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少 ...
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