公司在无正当理由下。在无与我有任何协商下.就发出通告。对我降职。降薪调岗。我该怎么做？我可以自己离职然后申请公司给我补偿金吗？...
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我公司经营不善，公司全员解除劳动合同，关于按置方案我们很多员工不同意，公司让不同意的员工进行培训，但公司也没有真正的培训，就是让我们不同意也得同意，不同意就给你生活费1200，死耗你，我们提请劳动仲裁，仲裁委给的结果是我们提出解除合同，所以，补偿的年限只从 ...
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公司经理无理由要求人员调往门店（拿实习工资1200/月），由于住家远，员工不同意，人力资源部的人就表示采取一切方式对付，口头通知是2012.11.01说的， 做了，公司也没有给我买社保。也没有书面形式的任何通知，请问我现在该怎么办？继续按照公司制度去上班么？主要办理劳动仲裁程序什么的都只能在周一至周五 ...
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水务建设工程有限公司（民营企业，国有股17%，职工股83%）收购，2010年10月由于我们望城水司的员工不同意做民营企业职工，后长沙市水业集团有限公司出面接收我们公司员工，但 ）通过考试获得二级建造师证，2010年6月通过注册，聘用单位为江南水务，现我想把建造师证转出来，可江南水务不同意，我该怎么办？...
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我是在国庆上班，因为工资太低，我想协议解除合同。假如企业不同意怎么办？我去我们厂人事科咨询了下，给我的答复是一线员工不能协议解除，是因为我们厂还要差人。假如辞职或者开除，可以要求企业配补偿金吗？？谢谢！！...
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公司管事未经员工同意经常到员工宿舍检查怎么办？算不算违法，感觉自己1点隐私都没有...
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30天内通知签订劳动合同，员工不肯签怎么办？然后一年快到的时候，公司再次通知签订合同，又被拒绝。这员工后来在一年后提出辞职同意后，公司办理相关退工 ，又提出要废除合同再要来公司上班，当公司已经告诉本人，已经合同终止，然后该员工向当地劳动局仲裁反映，倒打说公司不和他签订合同要求经济补偿，这种要求合理吗？...
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员工请病假，企业要求员工办理辞职，而且企业不同意请假，就算旷工处理，员工应该怎么办？...
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我公司一女员工，工作一年，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，同意支付一个月补偿金，但女员工不接受？如何处理？如果我们书面辞退并发放一个月补偿金，女员工不接受的情况下，她要继续工作并要申请劳动仲裁，有理据吗？合理吗？...
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