、物业等缴费高峰等具体情况，根据需要保证服务供给。四是注意加强对银行业金融机构网点的基础服务工作的督导检查，在有效调动银行业金融机构网点的各类服务资源的同时 信息。二是要警示员工确保节日出行安全，避免在恶劣天气情况下冒险出游，防止出现人身伤害和财产损失。三是要规范公车管理，不得利用公务外出之便，携带 ...
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如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等 、查清用人资格，莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如 ...
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、福利、奖金、加班值班费、兼职费及国内外出差旅费等给与事项，应由各相关权责单位依照「各机关员工待遇给与相关事项预算执行之权责分工表」严格审核，其执行标准 捐)助，应依「中央政府各机关对民间团体及个人补(捐)助预算执行应注意事项」之规定，按补(捐)助事项性质，订定明确、合理及公开之作业规范，报请上级主管 ...
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债权，申请人无权享有该项赔偿责任限制的意见，不影响法院准予申请人就所涉限制性债权事项提出的设立海事赔偿责任限制基金申请。 关于“宁安11”轮是否属于《海商法》第二百 限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（ ...
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人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。 权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交警卫室登记。第四十五条 ...
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二）从业人员晋升办法另订。三、保证第九条 本公司聘用员工应首先办理保证手续。第十条 填写保证书应注意下列事项：（一）保证书原则上要求殷实独资或合伙行号（铺保 十八条 员工接到前条通知后，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时 ...
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检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；8．员工外出办理业务前，须向部门负责人申明外出原因及返回时间。否则，按外出办私事处理。9．公司所有人员须先到公司 抵达团队集合的地点，做好各项准备工作：携带话筒、社旗、出团预算书、确认书、意见表、团款。团队出发时致欢迎词，景区概况，注意事项，路途中要尽量调动游客 ...
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，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效； 七、 公司每年定期对 儿童节、国庆节等），公司将发放适当的过节费或物品。 四、 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。 五、 工作休假：工龄满一年，业绩突出的员工， ...
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。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间规定如下：?（一） 或口角，不服管教者。?3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。?4．浪费物料者。?5．办公时间，私自外出者。?6．科长级以上人员，月份内迟到、 ...
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确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。 实践 的签定制定颁布了更为详细的行政规章和地方性法规。 2、 企业与职工订立保密协议应注意的问题 （1）保密义务的内容 职工对企业的保密义务是基于其对单位的 ...
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