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(三)预防灾害、盗窃及其他危险事项。?(四)随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?(五) 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤,其时间规定如下:?( 写明值勤员工姓名悬示于明显处所。?第四条 值勤员工照规定时间在指定处所连续执行职务,不得中途间歇或随意外出,并须在本公司事务所或工厂内所指定处所膳 ...
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》第22条:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;第102条:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的 的签定制定颁布了更为详细的行政规章和地方性法规。 2、 企业与职工订立保密协议注意的问题 (1)保密义务的内容 职工对企业的保密义务是基于其对单位的 ...
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》第22条:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;第102条:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的 的签定制定颁布了更为详细的行政规章和地方性法规。 2、 企业与职工订立保密协议注意的问题 (1)保密义务的内容 职工对企业的保密义务是基于其对单位的 ...
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,融入集体,有团队合作精神和强烈的集体荣誉感,分工不分家。 九、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。 十、明确公司的奋斗目标和个人工作 的书籍, 不允许聊天,不允许打私人电话,因公外出请示主管 二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务 ...
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,坚持公平、公开、公正的原则,依法审核,秉公办事。第三十三条窗口工作人员注意自身文明形象,做到精神饱满、着装规范、仪表整洁、举止端庄、态度热情。在办事 执法责任,案件主办人必须在规定期限内将案件办理完毕,不得推诿职责。第五十三条外出巡查办案时,有关人员必须着制服、戴帽子,严整风纪,严肃言行举止。第五 ...
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健康的生活方式,有条件的单位安排做工间操。支持员工经常洗手。尽量不加班。 (六)建立员工的病假记录制度。有员工出现发热、咳嗽或咽痛等流感症状劝其不 。 三、注意事项: (一)早晚测量腋窝体温一次,体温超过37.5℃时立即报告指定医务人员或社区组织管理人员或当地疾控机构。 (二)观察期间减少外出,不乘坐 ...
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年度累计迟到15; 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》(附表一) 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺负责人填写《排 之日起,连续工作满5年,每年给予7天年休假; (三)注意事项 (1)年休假在不妨碍工作的情况下,由各部门根据本部门业务情况拟定休假 ...
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)半日论。4.超过十五分钟后,才打卡者以旷职(工)半日论,因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。5.无故提前十五分钟以上下班者,以 员工,无特殊理由服从安排。第三十一条 员工出差在外,注意人身及财物安全,遵纪守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。第三十二条 公司对出差的 ...
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有缺陷或者学校管理不善等原因造成的学生人身伤害事故。 2.由于教师或者其他学校员工在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或其它有关规定等原因导致学生 学生伤害的,学校应承担相应的责任。相反,如果教师已明确告知安全注意事项,但学生未注意或违反实验操作规程,造成人身损害的,则由学生自己承担责任。 ...
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派遣员工发放工资和缴纳社保,不得无故克扣或调低员工工资;同时,约定用工单位对以上事项的检查权以及发现问题的处理机制和责任承担。 二、来自劳务派遣工的风险 越位管理劳务派遣工,避免发生从用工单位变为用人单位的风险。 使用劳务协议工注意的问题 企业使用劳务工,除了劳务派遣工形式外,对于零星或特殊用工,还 ...
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