一封信，希望得到合情合理的资助，也无任何音讯。我觉得我虽不是海尔公司的员工，随没给海尔公司做出大的贡献。但我是全国千千万万农村海尔人的 救助像我这种情况可否有？4、政府除了出交通认定书，别的就不管了吗？5、我是否可以留手机号在这个上面？我的联系方式QQ2116605439，如需要更详细的或手机号请联系 ...
//www.110.com/ask/question-2518818.html -了解详情
一封信，希望得到合情合理的资助，也无任何音讯。我觉得我虽不是海尔公司的员工，随没给海尔公司做出大的贡献。但我是全国千千万万农村海尔人的 救助像我这种情况可否有？4、政府除了出交通认定书，别的就不管了吗？5、我是否可以留手机号在这个上面？我的联系方式QQ2116605439，如需要更详细的或手机号请联系 ...
//www.110.com/ask/question-2518809.html -了解详情
在上班时间被摩托车撞伤，但是未抓住肇事者，是否该所在单位负责？...
//www.110.com/ask/question-2105345.html -了解详情
我的一个朋友在2012年12月在工地做事，是高空做事，中午喝了酒，然后去做事，发生事故，腿骨折了而现在把老板告了，要求赔偿，请问合理吗？可是他现在把老板告了，要求赔偿4万，那老板是农村的根本不懂法，他一直以为他员工工作时间出事，他是要负责的，照您这样说他不用赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1958133.html -了解详情
要先培训，包括由人事行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的 公司有权停止试用。 4）试用期间，人事行政部及用人部门、相关部门会对员工是否胜任其职务进行评估。工作表现出色而受到奖励，能迅速掌握所需要的工作 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
在我单位工作已经十余年，期间就发过精神病症，但当时经医院诊断并无精神病，因该员工长期工作不认真，不服从管理，造成我单位的经济损失和名誉损失，我单位于今年 对其病情负责，并要追究我单位的法律责任，请问我单位是否违法？是否该对其病情负责？（该员工在职期间我单位为其购买了养老、医疗等五金，开除其后才停止缴费 ...
//www.110.com/ask/question-574674.html -了解详情
日期为2009年4月7日,工资每月12000元.韩小姐进入公司后，工作认真负责，带领团队积极开拓市场,为公司取得了骄人的业绩,连年评为优秀,获得公司奖励。 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法》于2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -了解详情
再要孩子 ，但没想到事情竟然来得这么突然，怀孕后的我非常纠结，纠结是否该留下宝宝，纠结是否该及时通知公司，我已经27岁了，而且身体一直不好，从小就患有甲亢 没有降薪成功。 降薪风波总算过去了，整个孕期我也是小心翼翼工作，依然一个人负责原本所有的工作，工作中也很感谢同事的照顾，虽然发生了些让人寒心的事情 ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html -了解详情
侵占罪。二、案例评析 对于本例中姚某斌行为的认定，关键是明确个体工商户的员工是否能成为职务侵占罪的犯罪主体。《中华人民共和国刑法》第271条规定：“公司、 利用职务上的便利非法占有单位的财物，该便利条件是否直接为其工作职责内容所包括。本案中，姚某斌作为某酒行业务员，负责联系业务，收取货款，其具有职务上 ...
//www.110.com/ziliao/article-527487.html -了解详情
年10月，珲春市明英货站的一名工作人员于上班途中发生车祸，不幸身亡。当时货站负责人和工作人员均不清楚此人何故不来上班。过几天后，死者家属来到货站，表示该 早上离开家门是否是在上班途中。明英货站每天早上8时上班，员工利用20分钟的时间便可到达，那么该员工是否是在去上班的路上？也有可能会是利用提前几分钟到 ...
//www.110.com/ask/question-1303802.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务