厂在跟360公司协调，由于涉及到金钱，公司在此事还在沟通协调环节便以此为由解雇我。说我工作犯了重大错误，给公司造成了重大损失。 请问：1、在事实结果未定之前 供应商货款，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名，让员工自动离职。 ...
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未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失； （二）劳动者违反相关约定导致 行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。 二、用人单位向 ...
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保护这个角度来看，有限责任制度保护了公司及其股东，却将公司及股东有可能承担的部分责任和损失转嫁给公司债权人，从而使公司债权人的利益受到侵害。职事之故，在 构成和董事的任命具有决定权；三是重要的职能就是对公司的重大事务做出决策，它当然包括设计和实施公司运营中的财务结构和金融计划。参见【美】阿道夫.A．伯 ...
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、法规规制和保障之时，这些与《条例》配套的法规和规章却迟迟不见出台，由此造成各家资产管理公司因无法可依而各行其是。 第二，《条例》中缺乏资产 率等指标挂钩，从而使员工有动力去追求回收价值的最大化。 综上所述，虽然国务院《金融资产管理公司条例》的施行是我国资产管理公司立法的重大发展。但是，毋庸讳言，《 ...
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法律、法规规制和保障之时，这些与《条例》配套的法规和规章却迟迟不见出台，由此造成各家资产管理公司因无法可依而各行其是。第二，《条例》中缺乏资产 率等指标挂钩，从而使员工有动力去追求回收价值的最大化。综上所述，虽然国务院《金融资产管理公司条例》的施行是我国资产管理公司立法的重大发展。但是，毋庸讳言，《 ...
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法律、法规规制和保障之时，这些与《条例》配套的法规和规章却迟迟不见出台，由此造成各家资产管理公司因无法可依而各行其是。第二，《条例》中缺乏资产 率等指标挂钩，从而使员工有动力去追求回收价值的最大化。综上所述，虽然国务院《金融资产管理公司条例》的施行是我国资产管理公司立法的重大发展。但是，毋庸讳言，《 ...
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了《解除劳动合同通知书》，内容为：“由于您在2012年10月8日工作中丢失公司价值人民币195000元的手表一只，给公司造成重大损失，且您在2012年工作期间累计旷工已达143天，现根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的规定， ...
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写清楚。我去年碰到这么一个案子，一个公司的老总，总经理把一个公司拥有的重大的在外面的投资利益，在人家一个公司的控股，70％的股权卖掉了，自己就做决定了， 高级管理人员的诚信义务，第一个是忠实的义务，第二个勤勉的义务，如果违反了这样的义务，给公司造成了损失，要付赔偿责任，现在明确规定了，董事，监事利用他 ...
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我是单位一个组长，去年年底盘点，亏损60万，现在公司要辞退我，而且不给赔偿，我签的合同里写着给公司造成重大损失可以辞退员工，但未写多少钱算重大损失，我是否可以得到赔偿...
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