变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要 胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？单位在2010年把我们的 在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。 的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任， ...
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多元。厂方认为，李芬妮没有按《劳动合同法》规定提前30天通知厂方而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣 劳动者不服仲裁决定经过诉讼得到纠正的案例。 [b]编后：[/b] 据统计，2009年广东省处理劳动争议仲裁案件31.7万宗。从2000年起，劳动争议仲裁案件以每年 ...
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，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让 。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此 ...
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，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让 。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此 ...
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则转岗或待岗，后来员工不接受，公司又出台竞聘上岗方案，不参加竞聘则视为自动离职，参加竞聘的落选的则转岗或待岗处理，请问我可以拒绝参加吗，公司做法是否合法，我们该怎么维护合法权益...
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现在就是口请假身说身体不适，已经一个星期没有来上班了，按我公司劳动合同，两天旷工算自动离职，可是劳动法上说单位是不可以开除孕妇。而现在还和我司谈条件，她说她不 公司呢，当时没有给她买也是我公司不对。现在我们也愿意补社保的钱，但是15000元太多了。 我就是想问一下，这件事我司应该怎么处理。 谢谢。急·...
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去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留，不予以归还。请问，他们的这种做法合适吗？我们该怎么处理。谢谢...
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要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了 ，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资。请问现在我要怎么办？...
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