的权益如何保护？ 在日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此,在签订此类合同时劳动者需与用人单位就培训费用、培训期间、考核标准、违约责任等内容进行充分协商，并要求将培训考核合格后双方即建立劳动关系作为合同 ...
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权益如何保护？ 在 日益加剧的就业压力下，越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会，然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 ,在签订此类合同时劳动者需与用人单位就培训费用、培训期间、考核标准、违约责任等内容进行充分协商，并要求将培训考核合格后双方即建立劳动关系作为合 同 ...
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ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的 的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的培训是客观事实。 这种情况下，若我坚持不签署培训协议，是否要负法律责任？ 要是公司提出由于我接受了一个月的 ...
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宿、行费用为：1000 元。 三、甲方权利、义务 1、按有关规定为乙方支付培训费用。 2、按有关规定为乙方提供食、宿、行费用。 3、保证乙方在学习 如在一个年度内已与甲方签订培训协议的，再次签订培训协议时的服务年限在前次签定的服务年限基础上累加。 六、违约责任： 1、培训期间，如出现严重违反培训纪律 ...
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本人成功应聘到一家汽车4S店，通知被录用。但前期要经过培训，需要签订一份培训协议。签协议的时候，协议上的时间、费用，包括费用包括哪些，都是空白的，当时也 多少也都没有谈没有说，这样签的协议合法有效吗？请律师为了分析下，希望得到您的帮助！如果必须要承担违约责任，如何能将赔偿责任减小到最小呢！谢谢！期待您 ...
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没有说明他们的违约责任（比如承诺的薪资没有达到协议上承诺的），该怎么办？还有一个问题，就是我们在这个就业协议基础之上与第三方还签定了贷款协议（因为培训费用比较 ：贷款的偿还与就业方面无任何关联，也就是说就业以后，不管我的薪资有没有达到培训机构承诺的，我都要按时还贷款，请问各们老师，我该怎么办才能维护我 ...
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内容并签了字再邮寄给对方，对方发回的留存件背面贴有2项条约：违约责任（要求违约方一次性支付1000元）及薪资保密承若，并盖上了单位章。2013年3 实习了一个月（实习工资1200元），单位部分在建，培训制度不完善，只有开始的入职培训（介绍公司概括等）和安全培训（化工安全、消防等），无其他培训。请问这种 ...
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签了一份《毕设实训学生实习协议》，其中违约责任中有一条：乙方未按就业协议与甲方签署劳动合同，需向甲方支付违约金3000元。 注：我参加过公司的一个月培训，也跟公司签订了三方协议，但三方协议中并未提到违约金事项。 我想问的是这个《毕设实训学生实习协议》中的违约条款 ...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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更好的公司了，想和这家公司违约，公司要求我赔偿2000元 。 我只是和他签署了三方协议，没有接受他的培训，也没有开始上班，上班要到 月试用期1700，后2个月试用期2100. 之后转正2700 。 好像他们的试用期工资没达到合同法里说的80%。 请问我需要承担违约责任吗 ？ 需要支付给公司违约金吗 ？...
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